Rendre possible, c'est notre métier !
Filiale d'Action Logement Immobilier, 3F gère près de 280 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur l’ensemble de la France. Au quotidien, nos 4 300 collaborateurs et collaboratrices œuvrent pour construire et gérer des logements sociaux.
Depuis la construction de logements, la gestion du patrimoine et l'entretien des résidences, en passant par le renouvellement urbain, le développement territorial et la vente de logements, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
Choisir 3F, c’est choisir un projet professionnel valorisant où votre expérience s’enrichira au contact de celle des autres. C’est aussi privilégier un métier qui fait sens, dans un secteur utile et une entreprise engagée.

Afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, située à Paris 13ème, un :

Chargé de recrutement H/F en CDI

Au sein du service Emploi et Carrières, vous participez activement au sourcing, au recrutement et à la mobilité de nos collaborateurs et collaboratrices.

En tant que véritable partenaire des Responsables RH, vos principales missions seront les suivantes :

- Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels,

- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et sites de nos partenaires,

- Sourcing sur les cvthèques et réseaux sociaux,

- Présélections téléphoniques des candidatures et mise à jour de notre base de données,

- Conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes-rendus,

- Organisation et intervention aux sessions collectives de recrutement,

- Suivi des contrats et avenants,

- Gestion des demandes de mobilité

- Participation aux forums et salons de recrutement

Vous pouvez également être associé à des projets transverses (amélioration des process existants, développement de nouveaux partenariats et outils de recrutement, …).

- Formation : Bac +3 minimum (cursus RH, psychologie du travail, ou école de commerce…)

- Informatique : Bonne maîtrise du pack office et d'HR Access

- Compétences techniques : première expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du logement social,

- Qualités attendues : Force de proposition, dynamisme et réactivité. Vous savez travailler en équipe. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et du service.