La SA Mont-Blanc, créée en 1923, est une Entreprise Sociale de l’Habitat (ESH) qui gère 4 300 logements locatifs exclusivement situés dans le département de la Haute-Savoie.

55 salariés composent l’entreprise et ses différents services : maîtrise d’ouvrage, gestion locative et technique, patrimoine, fonctions supports : RH, informatique, comptabilité, communication, développement.

Récemment, nous avons rejoint le groupe coopératif Habitat Réuni qui compte 165 000 logements au niveau national, afin de travailler avec nos confrères sur des projets communs.

Sous la Direction de la gestion locative, vous gérez un portefeuille de locataires en situation d’impayés de loyers.

En appliquant les dispositifs précontentieux, vous contribuez à la résolution des impayés des locataires confrontés à des difficultés socio-économiques. Vous vous assurez de l’ouverture des droits et mobilisez l’ensemble des solutions de recouvrement amiable de la dette locative (plan d’apurement, aides CAF/ FSL…), en lien avec les structures sociales

- Diplôme CESF exigé, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social et/ou logement social.

- Comprendre les procédures de recouvrement en matière locative

- Maitrise des techniques de négociation

- Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel, Aravis ou similaire, Outlook)

- Avoir une bonne connaissance du monde du logement social

- Permis B exigé