Acteur majeur de l’Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de ses entités : Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.

Nous cherchons notre futur(e) Chargé(e) de mission performance globale en CDI.

Vous aurez pour mission principale de contribuer, sous l’autorité de son manager, à l’optimisation du projet de Performance Globale et d’Impact, et à l’atteinte des objectifs de performance des politiques du Groupe.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Piloter la mise en œuvre des indicateurs financiers extra financiers et d’impact

- Décliner et décomposer les macro-objectifs financiers, opérationnels (vacances, production logements...) et extra financiers (environnement, social et sociétal...) définis par la direction
- Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord stratégiques et opérationnels 
- Coordonner la production et la collecte des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
- Contribuer à l’élaboration et la structuration du contenu du rapport d’impact du groupe (amélioration du patrimoine, remise en état logements, relation client, décarbonation, égalité f-h, consommation d’eau …)
- Contribuer aux projets de digitalisation des outils de reporting (qlik sense, erp, outils décisionnels)
- Suivre la trajectoire de décarbonation et les engagements environnementaux du groupe 
- Participer à l'amélioration de la qualité des données

Accompagner les équipes afin de garantir la pérennité du dispositif

- Mettre en place un dispositif permettant la collecte et la revue des indicateurs et s’assurer de son respect par les équipes 
- Participer avec les équipes à l'analyse des résultats et à l'évaluation de l'efficacité des actions engagées
- Analyser les écarts et alerter son manager en cas de dérive des indicateurs ou non-respect des plans d’action 
- Aider les équipes à construire des plans d’amélioration en lien avec les objectifs fixés et veiller à optimiser les procédures existantes
- Accompagner les équipes dans l'intégration des enjeux de durabilité et d’impact dans leur activité

Bac + 2/3 : Contrôle de gestion ; Finance ; RSE / Développement durable ; Évaluation des politiques publiques ;

Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la performance, le contrôle de gestion, la RSE ou la mesure d'impact

Une expérience appréciée dans le logement social ou l'économie sociale et solidaire

Maitrise de la production de tableaux de bord de pilotage

Maitrise du pack office (Word, power point et Excel et des tableaux croisés dynamiques) et des outils décisionnels (BI...)

Qualités relationnelles et organisationnelles

Ténacité / Rigueur

Permis B obligatoire

Conditions salariales :

Poste en CDI à pourvoir dès que possible, statut agent de maitrise

Salaire brut annuel de 38 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)

Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%

Intéressement / Participation

Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire

Titres restaurants

Jours de congés supplémentaires

Possibilité de télétravail

Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)