Coopérative HLM à taille humaine qui gère un patrimoine de plus de 3500 logements

Dont les valeurs sont la solidarité, transparence et proximité

Vous travaillerez dans un environnement dynamique et bienveillant et vous aurez accès à des opportunités de formation continue pour acquérir de nouvelles compétences.

Ce poste est varié et enrichissant et vous ferez partie d’une entreprise reconnue sur sa région.

Les avantages auxquels vous aurez accès sont des horaires variables, du télétravail, RTT, 6 semaines de congés, mutuelle d’entreprise, prévoyance, CSE dynamique et intéressement.

Au sein de MC Habitat, vous bénéficierez :

·         D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser

·         D’un environnement favorable au travail collaboratif

·         D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité

·         D’un climat social apaisé et constructif

Vous assurerez le suivi comptable des locataires et accompagnerez le Responsable charge et quittancement dans l’ensemble de ses missions quotidiennes.

Vous travaillerez dans un environnement sédentaire, où vos principales responsabilités seront liées à la gestion administrative et à la coordination des tâches internes.

Activité principale :

Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) au Directeur de la gestion locative, les missions principales sont les suivantes :

Ø Participer au suivi et à la gestion des budgets (charges et loyers),

Ø Gérer les charges récupérables (provisions et régularisations),

Ø Effectuer la révision et  le suivi des loyers,

Ø Enregistrer des éléments variables de la gestion locative pour le quittancement mensuel et complémentaire (entrées, sorties, prélèvements, modifications diverses …),

Ø Réaliser les quittancements mensuels et complémentaires,

Ø Saisir les règlements,

Ø Suivre les facturations et consommations des résidences par nature de dépenses,

Ø Mettre à jour les bases de données,

Ø Contrôler le traitement statistique des règlements.

Ø Effectuer le traitement administratif des appels, demandes d’interventions et correspondances avec les partenaires (CAF, fournisseurs, …)

Ø Effectuer le classement et l’archivage des SDTC

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Diplômé d’un Bac +2 dans le domaine de l’immobilier, comptabilité, gestion ou équivalent vous justifiez d’une expérience préalable de 2 ans minimum dans un poste similaire et idéalement dans le secteur du logement social.

Vous connaissez les règles de gestion locative et les processus de quittancement.

Vous avez une excellente capacité d’organisation, de rigueur et une grande aisance relationnelle.

Vous savez travailler en équipe et gérer les priorités.

Une grande aisance avec les chiffres et une excellente connaissance de l’outil Excel sont également indispensables pour la réalisation des missions.