Nous recherchons pour la Direction de la Clientèle et du Patrimoine, un(e) :

CHARGE.E DE COHESION SOCIALE (H/F)
Poste en CDI basé à Orléans

Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d’affaires 2021 de près de 90 millions d’euros et 250 collaborateurs.
Ses activités principales sont :
La gestion locative (18 000 logements, près de 40 000 personnes logées),
La vente immobilière dans l’ancien et le neuf (200 ventes par an),
L’aménagement-lotissement de zones habitables.
Un projet ambitieux de transformation de l’entreprise anime ses équipes autour d’une raison d’être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires.
Cette ambition se reflète également au travers d’engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) forts qui seront déployés d’ici à 2025.

Vos missions :

Rattaché au Directeur de territoire d'Orléans, vous contribuez à la qualité des relations entre locataires et bailleur.

Vous êtes le garant de la cohésion sociale en contribuant à la qualité des relations locataires bailleur et en participant à la mise en œuvre d’actions de concertation locative.

Vous êtes un véritable acteur du développement des quartiers et moteur dans les actions partenariales visant à améliorer la qualité de vie.

Vous avez des aptitudes relationnelles pour tisser des liens partenariaux et vous êtes force de proposition pour proposer et mener à bien des actions en faveur des habitants.

Vous êtes en capacité de gérer budgétairement (recherche de subvention …) et administrativement vos dossiers.

Vous vous déplacez régulièrement sur le Loiret.

Votre profil :

De formation Bac+2/3 en sciences humaines, psychologie ou action sociale, vous êtes doté de qualités de médiation et de gestion des relations humaines.

Bénéficiant idéalement d’une expérience de 2 ans, vous êtes autonome et mature.

Vous avez des aptitudes relationnelles telles que l’écoute et la prise de recul.

Vous maîtrisez l’outil informatique pour la tenue des tableaux de bord d’activité.

Permis indispensable.

Les plus qui font la différence :

Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet.

Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autre d’un plan conséquent de développement des compétences.

Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.