Et si vous rejoigniez une Coop’HLM, dynamique et en perpétuelle évolution ?

Coopérative HLM implantée depuis 125 ans sur Colmar et le Centre Alsace, CENTRE-ALSACE HABITAT, a pour mission de « vous loger, aujourd’hui et demain ».

Gérant près de 3000 logements, CAH est particulièrement sensible aux enjeux environnementaux et à la proximité avec ses locataires, reconnus par le label « Quali’Hlm ».

Ses activités principales sont la construction ou l’acquisition de logements locatifs sociaux, la réhabilitation, l’accession sociale et la vente HLM.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer la mise en place et le renouvellement des contrats de maintenance : élaboration du cahier des charges en tenant compte de la règlementation et des besoins des utilisateurs, lancement de la mise en concurrence en lien avec la juriste marchés, analyse des offres, mise en place du nouveau contrat et du prestataire associé.

- Mettre en œuvre les contrôles périodiques réglementaires (ascenseurs, chaufferies collectives, sécurité incendie...).

- Superviser le contrôle des prestations exécutées dans le cadre des contrats techniques, en faisant respecter les cahiers des charges, les plannings et les délais

- Être garant du respect des engagements pris dans le processus de labélisation Quali’HLM lors des interventions des entreprises

- Mettre en place ou à jour les tableaux de bord nécessaires au suivi des activités et prestations et le cas échéant les pénalités issues de la mauvaise exécution du marché

- Réaliser l’évaluation annuelle des prestataires

- Vérifier et valider les devis avec les services concernés, puis saisir le bon de travaux dans l’ERP

Conditions de travail attractives :

Poste en CDI à pourvoir de suite

Horaires flexibles (plage variable et fixe)

35h sur 4 jours : du lundi au jeudi

Salaire brut annuel : de 32000€ à 35000€ en fonction du profil et de l'expérience

Prime d'ancienneté mensuelle : 1%/an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%

Diverses primes : prime de vacances et d'assiduité, gratification de fin d'année, prime d'intéressement

Mutuelle : 100 % de l'option de base payé par l'employeur

Prévoyance : 60 % payé par l'employeur

Tickets restaurants à 10 € : 60% payé par l'employeur

Profil recherché :

Vous avez une 1ère expérience acquise idéalement dans l'immobilier social.

Vous connaissez les réglementations techniques propres à la maintenance et à la sécurité des immeubles résidentiels, à la législation des marchés publics.

La qualité du service rendu est votre priorité et vous avez l’esprit d’équipe.

Vous êtes organisé, rigoureux et force de proposition.

De formation supérieure Bac +2 dans le domaine de la  maintenance, techniques du bâtiment  vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions similaires au sein d’un bailleur social. Vous avez des notions dans les domaines des contrats de maintenances courantes et des travaux d’entretien courant. Vous connaissez les réglementations techniques propres à la maintenance et à la sécurité des immeubles résidentiels, à la législation des marchés publics.

La qualité du service rendu est votre priorité et vous avez l’esprit d’équipe.

Vous êtes organisé, rigoureux et force de proposition.