L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rattaché au sein du service Patrimoine et en collaboration avec les équipes terrain, vous mettez en œuvre toute action visant à garantir la sécurité des résidents, des collaborateurs et du patrimoine.

Vos missions consisteront plus précisément à :

Management :

-      Mettre en œuvre la politique de veille et de sécurité de l’association

-      Animer les thématiques sécurité en lien avec les activités opérationnelles

-      Garantir la sécurité des biens et des personnes

-      Contrôler et suivre les prestataires

-      Garantir l’exécution des budgets

Veille réglementaire

-      Organiser et suivre la réalisation des contrôles annuels réglementaires pour l’ensemble des établissements (électricité, gaz, légionnelle, incendie, etc…)

-      Assurer la levée des réserves notifiées sur les rapports

-      Suivre l’ensemble des registres de sécurité des établissements

-      Mettre en œuvre les Plans d’action (préventif et curatif)

-      Participer à l’élaboration des cahiers de charges des contrats liés à la sécurité

-      Préparer et participer aux commissions communales de sécurité

Veille sécurité

-      Animer et suivre le dispositif de veille sécurité des établissements

-      Mener les actions correctives avec les prestataires sous contrat

-      Planifier les exercices d’évacuation incendie avec les équipes sur site, et le cas échéant, les SDIS des territoires

-      Epauler les établissements pour tout sujet touchant à la sécurité et être force de proposition

-      Faire réaliser des diagnostics incendie sur les sites définis et assurer le suivi et le traitement des notifications

Pilotage des prestataires

-      Sélectionner et évaluer les prestataires en fonction des besoins de sécurité des établissements

-      Négocier les contrats et les conditions de prestation avec les fournisseurs

-      Superviser et coordonner les interventions des prestataires sur les sites

-      Assurer le suivi de la qualité des prestations fournies et gérer les éventuels litiges

-      Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des prestataires.

Des déplacements sont à prévoir sur les différentes zones d'implantation de l'association.

Formation & Expérience

·        Vous avez une première expérience ou formation dans le domaine de la sécurité ou de la gestion des risques, idéalement dans le secteur du BTP.

Savoirs & Savoir-Faire

·        Vous connaissez les réglementations en matière de sécurité et de santé au travail,

·        Vous savez identifier, évaluer et gérer les risques potentiels,

·        Vous maîtrisez les outils de gestion de la sécurité.

Savoir-Être

·        Vous avez de bonnes capacités de communication,

·        Aptitude à travailler en équipe

·        Capacité à former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et de prévention.

·        Organisé et rigoureux,

·        Vous êtes autonome dans le suivi de vos missions,

·        Vous savez identifier et prioriser les urgences.

Nos avantages :

·        13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an

·        Prime d'intéressement et prime de performance

·        Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur

·        Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)

·        Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté

·        CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

·        Chèques CESU garde d'enfants

·        Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)

·        Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

·        Un entretien téléphonique,

·        L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH

·        Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

Envie d’en savoir plus sur BATIGERE ?

Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement