Ici, votre métier a un impact !
Construire, rénover, loger, accompagner. Chez DYNACITE, ces mots prennent tout leur sens : ils changent concrètement la vie de milliers de personnes, chaque jour.
Premier bailleur social du département de l’Ain, présent sur cinq départements d’Auvergne–Rhône-Alpes, nous gérons près de 29 000 logements. Mais au-delà des chiffres, ce sont près de 600 femmes et hommes engagés qui portent notre mission d’intérêt général au plus près des territoires et des habitants.
Nos métiers couvrent toute la chaîne du logement social : aménagement, construction neuve, réhabilitation, gestion locative et accession sociale à la propriété. Chaque année, nous rénovons 20 % de notre parc et livrons environ 500 nouveaux logements. Autant de projets concrets au service d’un habitat durable et accessible.
Rejoindre DYNACITE, c’est intégrer un collectif où la proximité, la coopération et le sens du service public ne sont pas des slogans, mais une réalité quotidienne. C’est évoluer dans un environnement qui valorise l’initiative, développe les compétences et fait confiance aux talents.
Nos valeurs : respect, professionnalisme, esprit d’équipe, innovation et performance guident nos pratiques.
Vous voulez exercer un métier utile, dans une entreprise qui s’engage autant pour ses collaborateurs que pour ses habitants ? Alors votre place est chez DYNACITE.
Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif :

·                    Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques.

·                    Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme.

·                    Vous êtes l’interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation.

·                    Vous organisez les mises en services des logement neuf.

·                    Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages.

·                    Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage

·                    Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance

·                    Vous suivez un budget

·                    Vous gérez les commandes ainsi que vos factures

Manager dans l’âme, vous encadrez une équipe de personnes d’entretien. Vous serez en charge d’organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d’équipes….

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d’état des lieux d’un logement et savez gérer des situations conflictuelles.

Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l’aise dans la relation client.

Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences.

CDI - temps plein

Rémunération brute annuelle : à partir de 30 014.66 euros suivant profil sur 13 mois

AVANTAGES :

-                      6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans

-                      11 Jours de RTT

-                      Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso

-                      Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé

-                      Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base)

-                      Prévoyance

-                      Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible

-                      Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre

-                      Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise

-                      Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés

-                      Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)