Relevez le challenge de développer l'habitat en France au sein d'un Groupe en croissance !

Le Groupe CDC Habitat, filiale immobilière de la Caisse des Dépôts, est un opérateur global de l'habitat. Avec 544 000 logements gérés, dont une majorité de logements sociaux, nous sommes le premier bailleur français.

Nos 10 000 talents s'engagent au quotidien pour mettre en oeuvre des politiques publiques de l'habitat et loger plus d'un million de personnes dans l'hexagone et les DOM (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, Réunion).

Notre large palette d'offre locative (Logement locatif social, intermédiaire ou libre, logements spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, logements adaptés), nous permet de favoriser la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel avec une progression sécurisée vers l'accession à la propriété.

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d'opportunités vous attend, au sein de CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts.

Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Dans le cadre du développement des activités du Groupe, nous recrutons en CDI, un Chargé de recrutement et sourcing H/F . Rattaché au Pôle Recrutement, vous serez un véritable partenaire RH au service des clients internes du Groupe.

Votre mission principale sera de prendre en charge l'accompagnement des recrutements pilotés par la DRH Groupe, depuis la phase de définition du besoin, jusqu'à leur intégration, pour le périmètre du siège. En complément, vous accompagnerez les équipes recrutement sur le sourcing de nouveaux talents et l'animation de notre vivier.

Concrètement, le poste reposera sur les deux socles suivants :

Assurer le recrutement des collaborateurs (50%)

Participer aux réunions de cadrage pour la compréhension du besoin (CDI/CDD/Alternance/Stage)
Définir une méthode de sourcing et approcher les candidats
Participer aux entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
Rédiger les synthèses d'entretiens
Réaliser les formalités administratives d'embauches
Participer au développement et à l'animation d'un vivier de candidatures sur nos métiers en tension

Animer le sourcing des candidats (50%)

Définir les méthodes et la stratégie de sourcing des candidats cibles
Réaliser le sourcing avec nos différents outils ( Linkedin, base de données, forum, cooptation…)
Participer au développement et à l'animation d'un vivier de candidatures sur nos métiers en tension
Animer la relation avec notre communauté de candidats

Diplômé d'un Master 2 spécialisation RH, (IGS, CIFFOP, CELSA, école de commerce ou université) vous possédez au une première expérience post-diplôme en recrutement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de recrutement.

Au-delà de votre formation, vous souhaitez continuer à développer votre expertise et rejoindre une entreprise en pleine croissance.
Pour réussir dans ce poste, nous attendons de vous de la curiosité, de la réactivité, de la diplomatie et la capacité à travailler en équipe. Intéressé par les ressources humaines, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences professionnelles pour faire de cette expérience un succès

La connaissance ou l'appétence pour le secteur de l'immobilier serait un plus.