Principal bailleur social du département, Meurthe-et-Moselle Habitat joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de logement de milliers de familles en fournissant des logements de qualité, durables et accessibles à tous.

Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l’empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires.

Rejoindre les équipes mmH, c’est :

-        Intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise l'humain et l'innovation et met l'accent sur la proximité et la satisfaction de ses locataires.

-        S’impliquer dans des projets à fortes valeurs sociales.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission projets

Rattaché(e) à la Directrice de la Proximité, le ou la Chargé(e) de mission projets pour le pôle Territoires et Clientèle aura les missions suivantes :

• Vous conduirez les projets, les études et les enquêtes répondant à la stratégie de l’Office, dans le cadre du respect des plannings et des budgets pour le Pôle Territoire et Clientèle et assurerez un reporting de ses activités à la Directrice de la Proximité
• Vous participez à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre de la déclinaison des orientations stratégiques et des plans d’actions des agences de proximité
• Vous relayez les enjeux de la commercialisation, de qualité de service et de veille technique et veillez à l’appropriation de la stratégie par les équipes, qualité de la réponse aux locataires, articulation avec les autres Directions. En tant que chargé(e) de mission projets, vous travaillez en transversalité avec notamment les agences de proximité, l’agence commerciale, le service qualité
• Vous pouvez animer des groupes de travail et formations internes liées à l’évolution de toute nouvelle procédure, réglementation ou mode opératoire, participer à la formation des nouveaux embauchés, contribuer à développer les compétences
• Vous contribuez à la mise à jour du système documentaire : actualisation procédures, modes opératoires
• Vous participez à des projets territoriaux ou d’entreprise et représentez mmH auprès d’instances partenariales
• Dans le cadre de la continuité de service : vous pourrez assurer le remplacement ponctuel des Responsables d’Agence

Compétences 

• De formation supérieure BAC + 5 (Droit, économie, gestion / droit de l’immobilier / Management et développement de patrimoines immobiliers) , vous disposez d’une première expérience professionnelle
• Bonnes connaissances de l’environnement et des métiers
• Aptitude à la prise de décision, s’inscrit dans une logique de coproduction et de gestion de projets
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’anticipation, d’adaptation et d’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de créativité dans son domaine, force de proposition
• Compétences en management des projets et management d’équipe

Pourquoi nous rejoindre

Nous vous proposons :

Un parcours d'intégration et un tutorat interne
Une politique de formation ambitieuse
Une rémunération attractive
Un engagement RSE
Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Le développement de projets innovants
Des conditions de travail et des outils de travail performants