Informations générales
Organisme
ANRU
Référence
2025-61450
Description du poste
Domaine d'activités et famille de métier
Social - DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Intitulé de poste (modifiable)
Chargé de mission parcours résidentiels H/F
Nature du contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description de l'entreprise
L'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) est un établissement Public de l’Etat à caractère Industriel et Commercial (EPIC) d’environ 140 personnes. Créé en 2004, l’ANRU accompagne la mise en œuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain avec pour objectif la rénovation et transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Acteur majeur et essentiel à l’évolution de l’habitat dans ces quartiers, elle est également chargée de la mise en œuvre d’autres programmes nationaux, comme les programmes et actions d’investissement d’avenir, PNRQAD ou plus récemment Quartiers Résilients.
Description de la mission
Au sein de la Direction de la Stratégie et de l’Accompagnement des Acteurs (DS2A), vous serez le référent sur les stratégies et le suivi des parcours résidentiels des habitants, avec un accent sur le relogement et les politiques d’attribution. Vos missions incluent :
§ Animer le partenariat national et local (DHUP, USH, Action Logement, ANCT…).
§ Apporter une expertise sur la mise en œuvre et le suivi des conventions de renouvellement urbain.
§ Piloter et accompagner des expérimentations et innovations dans le cadre de programmes spécifiques (Investissements d’avenir, Quartiers Résilients…).
§ Superviser des missions d’expertise et d’appui aux territoires.
§ Contribuer à la veille réglementaire et à l’élaboration de recommandations opérationnelles.
§ Développer et animer des outils de formation (École du Renouvellement Urbain, séminaires…).
§ Participer au suivi budgétaire et administratif des actions engagées.
Profil
Formation : Bac+5 en urbanisme, habitat, aménagement du territoire ou équivalent.
Expérience : Expertise confirmée en politique du logement, relogement et renouvellement urbain
Compétences :
- Connaissance des politiques d’attribution du logement social et des stratégies d’habitat (PLH).
- Maîtrise des dispositifs de relogement et des parcours résidentiels en QPV.
- Aisance en animation de réseau et en gestion de partenariats.
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet.
Salaire à définir selon profil et expériences
Fourchette de salaire
40-45 k€
Localisation du poste
Département / Région
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Lieu
159 rue Jean Lolive 93500 PANTIN
Critères candidat
Niveau de diplôme
Niveau I - Bac+5 et plus
Expérience
Au minimum 5 ans