L’Union Régionale pour l’Habitat Hauts-de-France est une association professionnelle au service des bailleurs sociaux de la région. Avec une équipe dynamique et à taille humaine (12 collaborateurs), nous avons pour missions de :

• Représenter le mouvement Hlm et l’intérêt collectif des organismes,

• Accompagner les coopérations interbailleurs,

• Mettre en réseau et animer le collectif de bailleurs sociaux de la région Hauts-de-France.

Notre structure est reconnue pour son expertise, son esprit d’équipe et sa capacité à agir collectivement.

Rattaché·e à la direction, vous assurez l’animation professionnelle et la mise en place d’un accompagnement stratégique et opérationnel des bailleurs sociaux de la région autour des enjeux d’innovations et sur les questions de financements.

Vous êtes en charge de :

• Recenser, qualifier et actualiser les dispositifs de financement disponibles pour les bailleurs sociaux (locaux, régionaux, nationaux, européens),
• Créer un observatoire régional des financements : construction d’une base de données, veille, cartographie, analyses thématiques, actualisation continue,
• Produire et diffuser des outils de mobilisation des financements (fiches synthétiques, guides pratiques, webinaires…),
• Négocier et coconstruire, avec les référents thématiques au sein de l’URH et les partenaires bancaires et financeurs, de nouveaux partenariats et dispositifs adaptés aux besoins du terrain,
• Animer un réseau régional des directeurs administratifs et financiers et des référents innovation,
• Instruire les dossiers du Fonds de soutien à l’innovation (FSI), en lien avec l’Union sociale pour l’habitat (USH),
• Participer à la valorisation des projets financés et innovants, en lien avec l’équipe communication
• Contribuer à la recherche de financements spécifiques aux actions portés par l’URH Hauts-de-France

“Ce poste est clé pour outiller les bailleurs face aux enjeux de transformation du secteur. Innover, construire, rénover, accompagner les publics, c’est aussi savoir mobiliser les bons leviers au bon moment.”

Emma, Directrice de l’URH

• Formation supérieure (BAC +3 à BAC+5) en ingénierie financière, développement territorial, innovation ou gestion de projet,
• Bonne connaissance des dispositifs de financement publics (État, collectivités, Europe…) et des logiques de projet,
  Sens de la négociation, esprit d’analyse, autonomie et sens du service,
• Capacité à animer un réseau professionnel et à produire des outils opérationnels.
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec des interlocuteurs variés et à proposer des améliorations de fonctionnement,
• Curiosité pour les outils d’intelligence artificielle (IA) et capacité à les intégrer dans les missions de gestion et d’analyse,
• Une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans une structure associative ou parapublique, serait un vrai plus !

CONDITIONS D’EMPLOI

Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires avec RTT – télétravail partiel possible.

Avantages : mutuelle d’entreprise, titres restaurants, comité d’œuvres sociales, et surtout : une équipe engagée et bienveillante, dans un environnement de travail stimulant.

Mobilité : déplacements ponctuels en région.