1er bailleur social de la Ville, l’OPH d’Aubervilliers gère 7 805 logements et emploie 150 collaborateurs.
Véritable acteur du logement social, il développe une offre diversifiée et assure la qualité de service rendue à ses locataires.

Missions principales

Le/la Gestionnaire Locatif organise la vie du bail et assure la gestion quotidienne des relations avec les locataires (loyers, charges, réclamations…).
Il/Elle est en contact direct avec les locataires ou via les services internes (gardiens, service social, recouvrement) pour assurer un suivi efficace et résoudre les difficultés de premier niveau.

Entrée dans les lieux :

Préparer les contrats de location logement et parkings et organiser les signatures.
Informer les locataires de leurs droits et obligations.
Organiser l’entrée dans les lieux avec le service proximité.
Transmettre les dossiers d’aide au logement et d’aide financière aux organismes concernés.
Suivi du bail :

Traiter les demandes d’avenant au bail.
Répondre aux demandes administratives (prélèvements automatiques, attestations d’assurance).
Traiter les modifications de bail suite aux enquêtes biennales.
Répondre aux réclamations liées à la facturation des loyers et charges.
Participer à la prévention des impayés avec les conseillers sociaux et chargés de recouvrement.
Sortie du locataire :

Traiter les congés logements et parkings.
Préparer la liquidation de compte et assurer son envoi après validation.
Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil recherché

Formation Bac+2/3 : commerce, droit, gestion ou professions immobilières.
Connaissance des procédures de collecte des loyers et du droit des contrats de location.
Connaissance du cadre juridique des baux commerciaux et bases comptables.
Maîtrise professionnelle des outils bureautiques (Word, Excel…).
Excellent relationnel, goût du contact, autonomie, réactivité.
Capacités rédactionnelles, rigueur et méthode.
Discrétion et sens de la confidentialité.

Conditions proposées

CDI à temps plein
Rémunération : 35 K max
Mutuelle (prise en charge à 90 %)
Tickets restaurant (10 €)
Remboursement des frais de transport à 75 %
1 jour de télétravail hebdomadaire (après période d’essai)
18 jours de RTT
33 jours de congés