Description de l'entreprise:Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville

Description de la mission:Piloter des projets à impact, transformer le patrimoine, construire l'avenir.
Au sein de la filiale ICF Habitat Nord-Est, rattaché(e) au Responsable du Pôle Maîtrise d'Ouvrage, vous intervenez comme véritable chef d'orchestre des opérations d'investissement de la société : vous en assurez le montage, la coordination et le suivi global, jusqu'à la livraison.

Votre mission :
1. Montage et planification des opérations :

En lien étroit avec les équipes internes (techniques, juridiques, financières…) et les partenaires externes, vous construisez le programme de chaque opération : définition des objectifs, faisabilité technique, cadrage budgétaire.
Vous pilotez le montage juridique, administratif et financier : préparation des dossiers pour les comités de validation, élaboration des plans de financement, recherche de subventions.
2. Coordination globale du projet :

Vous êtes garant du bon déroulement de chaque étape, de l'étude de faisabilité jusqu'à la livraison.
Vous organisez et animez les réunions de suivi, veillez au respect des délais, des coûts et des exigences de qualité, et adaptez les plans d'action en fonction des aléas.
3. Management des intervenants :

Vous coordonnez l'ensemble des prestataires mobilisés sur les projets (maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises, bureaux de contrôle…), en lien avec le Pôle Achats.
Vous assurez la fluidité des échanges, le respect des engagements contractuels et la bonne communication entre tous les acteurs.
4. Veille réglementaire et démarches qualité :

Vous appliquez scrupuleusement les procédures internes et les réglementations (marchés publics/privés, sécurité, accessibilité, environnement…).
Vous pouvez être amené(e) à mener des études spécifiques liées à la gestion technique du patrimoine : diagnostics, sécurité incendie, démarches environnementales…
5. Animation des projets ANRU et représentation externe :

En tant qu'interlocuteur privilégié, vous représentez la société auprès des parties prenantes : élus, services de l'État, partenaires institutionnels, habitants…
Vous participez aux comités de pilotage, aux réunions de coordination et accompagnez les projets de renouvellement urbain sur le terrain.

Profil:Le profil que nous recherchons :
Formation Bac +5 dans le domaine du bâtiment, de la construction ou de l'ingénierie
Expérience d'au moins 3 ans en conduite d'opérations immobilières, avec une bonne connaissance des projets complexes (type ANRU)
Solide maîtrise des montages d'opérations, des marchés publics et de la réglementation technique
Aisance avérée dans la gestion budgétaire, le suivi financier et la rentabilité des projets
Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques métiers

Vos atouts pour réussir :
Organisation, rigueur et méthode
Capacité d'analyse, esprit de synthèse et réactivité
Leadership de projet et aisance relationnelle
Goût pour le travail en équipe et les environnements collaboratifs
Force de proposition, sens de l'initiative et orientation résultats
 

Ce que nous vous offrons :

Rémunération attractive : entre 47 et 52 K€ brut annuel, sur 13,5 mois, selon profil et expérience.
Primes : complètent la rémunération de base selon les résultats et performances.
27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an.
Une prise en charge généreuse de :Mutuelle (73%) - Abonnement de transport en commun (60 %) - Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 %).
Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir.
Prise de poste dès que possible