Logial-COOP,

Acteur de référence de l’habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l’Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.

Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP (logement locatif social), Domaxia (accession sociale sécurisée), Gessol syndic (syndic de copropriété) et Habiteal (logement locatif intermédiaire).

Grâce à un savoir-faire éprouvé, Logial-COOP offre aux collectivités un panel d’offres et des programmes locatifs sociaux sur mesure, ainsi qu’un service de proximité adapté aux usages et aux attentes des habitants.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.logial-coop.fr.

MISSIONS

Le/La Conseiller(e) logement met en œuvre les procédures définies par Logial OPH visant à l'attribution des logements vacants, en recherchant et en constituant le dossier des candidats. Il assure en outre pour le compte de Logial OPH la représentation vis-à-vis des partenaires locaux. Il/elle est responsable de la qualité d'accueil et de l'information fournie aux candidats et de la pertinence de la solution logement apportée aux besoins exprimés. Il participe à la maitrise de la vacance.

ACTIVITES PRINCIPALES

▪ Gère les dossiers des demandeurs de logement (réception, convocation, renouvellement…).

▪ Prépare les dossiers pour la Commission d’Attribution des Logements.

▪ Accueille les demandeurs de logements (permanence, accueil téléphonique et physique…).

▪ Oriente et conseille les demandeurs de logements.

▪ Traite le courrier relatif aux demandes de logements.

▪ Saisies informatiques diverses.

▪ Recherche de candidature.

PROFIL

▪ Bac + 2 en immobilier, juridique, social ou gestion,

▪ 3 ans d’expériences

▪ Connaissance d’un logiciel de base de données demandeur de logement (immoware, …) et de gestion des demandes de logement (SNE…).

Avantages

Rémunération sur 13 mois* (*Gratification de fin d’année), une prime d’évaluation ainsi qu’une prime d’intéressement venant en plus.
Prévoyance : Prise en charge employeur 100%
Mutuelle : Prise en charge employeur 63%
Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60%
Congés payés : 40 jours + 2 jours Direction
Horaire : 35h (9h/12h30 – 14h/17h30)
Nous mettons l'humain au cœur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social.

www.logial-coop.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.