Principal bailleur social du département, Meurthe-et-Moselle Habitat joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de logement de milliers de familles en fournissant des logements de qualité, durables et accessibles à tous.

Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l’empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires.

Rejoindre les équipes mmH, c’est :

-       Intégrer une entreprise qui valorise l'humain et l'innovation et met l'accent sur la proximité et la satisfaction de ses locataires.

-       S’impliquer dans des projets à fortes valeurs sociales.

Afin d’accompagner son développement, mmH recrute un(e) Alternant(e) Assistant(e) de communication.

En coopération avec la Chargée de mission communication :

• Vous participerez à la mise en oeuvre des stratégies de communication interne et externe de l'entreprise, à travers le déploiement de plans de communication.
• Vous contribuerez à l'ensemble des supports de communication internes et externes (rédactionnel, créations graphiques, infographies et courtes vidéos)
• Vous serez en charge de développer la communication digitale de l'organisme : Participation au planning éditorial. Création et rédaction des contenus, adaptation aux différents supports (réseaux sociaux, site, intranet, etc.). Suivi des indicateurs de performance.
• Vous participerez à l'organisation d'évènements à destination de nos partenaires et collaborateurs.

Profil

• Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition.
• Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et maîtrisez l'orthographe.
• Vous maîtrisez l'ensemble des outils nécessaires à vos missions (pack office, CANVA, logiciel de PAO, logiciels photos, vidéos, réseaux sociaux, …)
• Déplacements régionaux ponctuels à prévoir : permis B demandé.

Formation

De formation supérieure (Master 1 ou 2) en Ecole de communication, Ecole supérieure de commerce, vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance opérationnel d'une durée d'un à deux ans.

Prise de poste : Rentrée 2025

POURQUOI NOUS REJOINDRE
Nous vous proposons :
Un parcours d'intégration et un tutorat interne
Une politique de formation ambitieuse
Une rémunération attractive
Un engagement RSE
Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Le développement de projets innovants
Des conditions de travail et des outils de travail performants