Au sein de notre filiale Partélios HABITAT, nous recrutons un.e Assistant.e Comptable en CDD. Rattaché.e à la Responsable du service Comptabilité et Finances, vous interviendrez en soutien de l’équipe pour faciliter les activités quotidiennes du service et des comptables.

Comptabilité fournisseurs :

Saisie et vérification des factures
Gestion des paiements fournisseurs
Suivi des comptes fournisseurs
Traitement des litiges et réclamations

Comptabilité locataires/clients :

Traitement comptable des règlements et des rejets
Traitement de l’APL
Saisie des remboursements locataires
Contrôle du déversement du quittancement
Suivi et vérification des comptes
Opérations diverses de régularisation

Trésorerie :

Saisie des opérations bancaires
Rapprochements bancaires

Autres activités du service comptable :

Classement et préparation de courrier
Justification et analyse des comptes pour les différents cycles comptables
Saisie des écritures de comptabilité générale
Préparation des déclarations fiscales


Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente maîtrise des outils bureautiques ainsi que des techniques de secrétariat. Vous possédez une parfaite connaissance de l’orthographe, de la grammaire, et des règles comptables. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe font également partie de vos atouts reconnus.

Contrat/Rémunération :

Poste à pourvoir en CDD - rémunération selon profil * 13 mois et prime vacances
Durée du travail : 160,33H, soit 38H/hebdo
Temps complet à réaliser sur 4,5 jours (choix de la 1/2 journée : lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi)
7,5 jours de RTT proratisé
Titres restaurant (10,83€ valeur nominale)
Locaux agréables et consciergerie mise à disposition des salariés
Accès aux œuvres sociales du CSE

Processus de recrutement : La sélection sur CV, vous serez ensuite contacté.e pour réaliser un premier entretien téléphonique.
Puis si cette étape est concluante, nous nous rencontrerons pour un entretien RH.
Après comparaison des candidatures, 2 ou 3 d'entre elles seront proposées au manager qui prendra contact avec pour convenir d'un dernier entretien.
Une fois la candidature retenue, nous transmettons une proposition d'embauche.
Une réponse négative est apportée en fin de processus aux candidat.e.s non retenu.e.s.