BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la Délégation Territoriale de Metz, vous serez rattaché.e à la responsable des charges locatives, afin de garantir la régularisation des charges locatives dans les délais et dans le respect de la réglementation et des procédures.

En tant que fonction support, vous contribuez à l'action des agences et travaillez en relation étroite avec les autres services et notamment relation clients, comptabilité, copropriété, contrats, systèmes d'information.

Vos principales activités :

1.Assurer le traitement et la régularisation des charges du parc géré
Calculer et suivre les provisions dès la mise en service du programme immobilier.
Constituer les dossiers de charges par programme immobilier et recenser les factures de chaque dossier.
Vérifier la récupérabilité des charges et les imputations des factures liées aux budgets de charges récupérables.
Prendre les mesures correctives adaptées en lien avec les différents services concernés.
Contrôle des comptes de copropriété, AFUL, ASL.
Assurer la conservation des justificatifs et leur classement.
Assurer, en relation avec les agences, le suivi des réponses-actions attendues par les locataires et amicales en termes de charges locatives
Développer les restitutions relatives aux charges locatives à destination des locataires et des services internes

2.Analyser et fiabiliser les consommations de fluides
Intégrer et vérifier les consommations individuelles suite à relève.
Analyser la cohérence des consommations (compteurs généraux/compteurs individuels).
Suivre les alertes fuites.

3.Gestion des dépenses
Suivre les dépenses, proposer et garantir les ajustements des provisions de charges (générales et fluides) ; Traiter, synthétiser et analyser les arrêtés de compte
Analyser les tableaux de bord permettant de suivre l'évolution des dépenses.
Veiller à la maîtrise du coût des charges et proposer des éléments d'analyse.

Formation & Expérience :

Titulaire d'un BTS en Comptabilité, Gestion Immobilière ou DUT GEA
Vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.

   Savoirs & Savoir-Faire :

Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
Connaissance de la réglementation des logements sociaux 

   Savoir-Être :

Autonomie, rigueur et organisation. 
Esprit d'équipe 
Sens du service, réactivité et disponibilité.

Nos principaux avantages :

13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an  
Prime d'intéressement 
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Chèques CESU garde d'enfants
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
 Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public
Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un entretien téléphonique,
L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail
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