Rattaché(e) à la Direction ressources humaines, vous êtes également amené(e) à travailler en lien avec l’équipe numérique dans le cadre du déploiement de notre projet SIRH.

Durant votre alternance, vous interviendrez sur différentes missions :



- Participer aux phases projet (recueillir et analyser les besoins, rédiger les cahiers des charges fonctionnelles, organiser, planifier, etc…)
- Participer à la récupération et à l’analyse des données des logiciels actuels
- Participer aux ateliers de cadrage technico-fonctionnels et à la mise en place de test
- Paramétrage initial des outils (Intégration applicative des différents modules SIRH) en collaboration avec le Consultant
- Traiter les données en masse et veiller aux interfaces, dans le respect du RGPD
- Garantir l’accompagnement des utilisateurs à l’adoption des nouveaux outils et processus (procédures, guides, intervention dans le cadre de l’accompagnement au changement)
- Soutenir l’équipe projet sur le paramétrage des nouveaux outils SIRH



VOTRE PROFIL:
Etudiant(e) en Gestion de Projet – SIRH (niveau Bac +4/5), vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans le cadre de votre Alternance pour la période du 1er septembre 2025 au 31 août 2026.


- Compréhension des enjeux liés aux plateformes Saas et à l’expérience utilisateur.
- Appétence pour les SIRH et familiarité avec les processus RH
- Capacité à concevoir des supports pédagogiques de qualité, adaptés à des publics variés.
- Compétences en accompagnement au changement et communication.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles avec un esprit de synthèse.
- Autonomie, force de proposition et esprit d’équipe.



Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et porteuse de changement ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !



Dans le cadre de notre politique handicap, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnus en situation de handicap. Nous avons la volonté d’intégrer et d’accompagner chaque nouveau collaborateur de façon équitable et nos valeurs de recrutement sont centrées sur les compétences et la motivation des candidats que nous rencontrons.



CONDITIONS SALARIALES:

- Contrat d'apprentissage d'un an
- Poste basé à Angers (49)
- AVANTAGES : 13ème mois + intéressement + titres repas + 35 H et horaires variables + mutuelle, prévoyance + avantages CSE.