La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Son patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux intermédiaires et libres sur le Grand Ouest.
La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat (460 collaborateurs) est présente sur le Grand Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Hérouville-Saint-Clair, Rouen et Le Havre, Nantes, Couéron, Le Mans, Tours, Orléans) et ses implantations locales (Nantes, Rennes Tours, Caen).
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...

Qui sommes-nous ?
La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, 460 collaborateurs, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat. Opérateur global de l'habitat d'intérêt public, filiale de la Caisse des Dépôts, le groupe CDC Habitat est l'un des acteurs majeurs de l'habitat en France avec plus de 525 000 logements gérés.
Nous sommes implantés localement au travers nos agences de gestion locative : Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Tours, Orléans, Le Mans, Caen, Rouen et Le Havre.
Notre patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres.
Pourquoi nous rejoindre ?
Envie de nouveaux horizons, de trouver une nouvelle expérience professionnelle ou de développer vos compétences au sein du secteur du logement ?
Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l'habitat durable, du renouvellement urbain et de l'intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer.
Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés.
https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/

Missions confiées :
Vous assurez le suivi commercial, administratif et financier des opérations (construction neuve, réhabilitation, démolition…) dans le respect des objectifs et des procédures de la société.

En particulier, vous réaliserez les tâches suivantes :

- Suivre les opérations à partir de la signature de l'acte de VEFA en tant qu'acheteur.

→ contrôle des plans d'exécution des lots techniques (fluides)
→ participation aux comités de suivi mensuels organisés par le promoteur, à la réunion de présentation des échantillons, et à la visite du logement témoin
→ contrôle de la conformité des travaux vis-à-vis du cahier des charges
→ préparation, 7 mois avant la livraison, de la réunion interne permettant la mise en commercialisation des logements
→ participation aux opérations de pré-livraison et à la livraison de l'opération
→ suivi de la levée des réserves de livraison et de réception et de GPA
- S'assurer du respect des procédures groupes et s'inscrire dans la Démarche Qualité Maîtrise d'ouvrage et Mise en Exploitation (DQMO-ME)
- Gérer les informations dans un souci permanent d'optimiser la réalisation du programme, de traiter l'ensemble de ces informations après les avoir hiérarchisées et de communiquer avec les différents intervenants et les services internes de la société.
- Assurer le management des prestataires extérieurs

Cette alternance est faite pour vous si …
- Si vous suivez une formation (Bachelor / Master) dans l'immobilier ou dans le droit en immobilier ou dans le secteur de la construction,
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe et votre polyvalence,
- Vous êtes curieux et avez envie de comprendre comment se monte un projet immobilier
- Vous êtes reconnus pour vos capacités organisationnelles et votre esprit de synthèse
- Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves,
- Vous êtes capable de gérer les imprévus,
- Vous êtes à l'aise sur tous les outils bureautiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous avez le permis de conduire B
- Et si vous avez une bonne dose d'énergie !
Vous hésitez encore ? CDC Habitat c'est aussi ….
- Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique.
- Un équilibre vie pro / perso facilité : horaires souples et variables, 29 Congés, 3 RTT, 35 heures hebdomadaires, Congés pour réviser vos examens …
- Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur la réalisation des missions fixées, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) …
- Un Comité Social d'Entreprise attrayant