Et si vous donniez du sens à votre métier ?

Constructeur, bailleur social et plateforme de services, Logial-COOP est un acteur de référence de l’habitat social en Val-de-Marne et en Essonne. Depuis plus de 100 ans, nous avons pour mission de loger et d’accompagner les habitants tout au long de leur parcours résidentiel.
Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l’Essonne, notre organisme gère près de 10 300 logements et loge 24 600 habitants.

Coopérative francilienne au sein du Groupe Arcade-VYV, nous développons, à travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, des offres et programmes immobiliers sur mesure pour un habitat durable, accessible et humain.

Dans le cadre de notre label « Logement Santé », nous concevons des logements favorisant la santé, le bien-être et la qualité de vie des habitants, tout en intégrant des enjeux de lien social, d’adaptation aux parcours de vie et de résilience environnementale.

Intégrer Logial-COOP, c’est rejoindre une entreprise portée par des valeurs de proximité, solidarité, une démarche écoresponsable et l’innovation, tout en participant activement au bien-vivre de nos résidents.

 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
 Découvrez-nous sur logial-coop.fr

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et c

Description du poste :

Rattaché.e au Responsable d’agence, vous êtes un véritable support polyvalent pour l’équipe sur site. Vous intervenez aussi bien sur les sujets techniques, administratifs, locatifs ou financiers, pour offrir un service de proximité optimal aux locataires.

Vos missions principales seront :

Accueil et support administratif :
Réception des appels et gestion du courrier
Accueil des locataires et remise du guide lors des emménagements
Préparation des baux, suivi des congés.

Suivi technique :
Traitement des réclamations transmises par les gardiens
Suivi des interventions et relance des entreprises
 

Appui contentieux et locatif :
Détection des impayés et relances locataires
Suivi administratif des dossiers de contentieux
 

Gestion comptable et enquêtes :
Préparation du quittancement et de la régularisation d’eau
Participation aux enquêtes SLS (surloyer) annuelles ou triennales
 

Vous partagez nos valeurs de solidarité, d’engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous !

Profil recherché : 

·         De formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier ou domaine équivalent, vous recherchez une alternance de 1 à 2 ans à compter de septembre 2026.

·         Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe.

·         À l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes motivé(e) pour évoluer dans un environnement riche et formateur.

·         Votre aisance à l’écrit comme à l’oral vous permet de communiquer efficacement et de valoriser vos analyses.

·         Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, logiciels métiers) et savez les mobiliser dans le cadre de vos missions.

Conditions et avantages :

Primes : intéressement + prime d’évaluation
Avantages sociaux :
Prévoyance : prise en charge à 100 %
Mutuelle : prise en charge à 70 %
Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
Avantages CSE
Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
Congés : 30 jours/an + 2 jours offerts par la Direction

Temps de travail : 35h/semaine
Localisation : Alfortville (94)