Propriétaire d’un patrimoine de plus de 4600 logements, principalement situé sur l’agglomération elbeuvienne, la SA HLM EBS Habitat est une entreprise à taille humaine comptant 83 salariés. La qualité est au cœur de nos activités avec l’obtention en 2023 de la certification Qualibail. Cette qualité de service est la clé de la pérennisation de nos activités et de la satisfaction de nos clients. Nous sommes attentifs aux besoins nouveaux et aux évolutions de notre société dans le cadre d’une stratégie de responsabilité sociétale et environnementale. Les valeurs qui nous animent au quotidien et qui sont portées par l’ensemble de nos équipes sont la satisfaction client, le respect de nos clients, la proximité et la réactivité. EBS Habitat c’est aussi le bien-être de nos équipes au cœur de nos préoccupations. Selon notre dernier sondage 97% de nos salariés trouvent que leur travail a du sens et exercent leur métier par passion.

Vos principales activités seront pour les sites relevant de son secteur avec ou sans Gardien :

1-,Visite Conseils (VC) :

- Prépare et assure la Visite Conseils chiffrée sur tablette.

- Engage sans attendre la sortie du locataire, les commandes de travaux qui seront nécessaires à la relocation.

2- L’Etat des Lieux d’Entrée (EDLE) pour les sites sans Gardien :

-  Prépare et assure l’EDLE sur tablette.

3- L’Etat des Lieux de Sortie (EDLS) :

- Prépare et assure l’EDLS chiffrée sur tablette.

- Engage les commandes de travaux complémentaires à VC, dont la nécessité est apparue lors de l’EDLS,

- Transfère et classe l’EDLS sur le serveur dédié.

4- Visite Commerciale (VCom) sur les sites sans Gardien :

- Prépare et assure la VCom du logement auprès du candidat locataire désigné par la Commission d’Attribution des Logements et d’Examen d’Occupation des Logements (CALEOL),

5- Contrôle travaux entretien courant et remise en état de patrimoine :

- A partir de ses Bons de Travaux (BT), suit systématiquement leur engagement et leur réalisation, en particulier pour les travaux de remise en état et garantit ainsi une relocation sans surprise et dans les délais impartis.

Profil recherché:

De formation Bac + 2 (bâtiment TCE ou immobilier) vous avez une expérience significative dans des fonctions similaires et vous avez une connaissance des pathologies de base du Patrimoine et de leurs actions correctives.

Compétences requises :

Maitrise de la C15-100, de la règlementation sur les garde-corps, ventilation

Habilitation électrique (serait un plus),

Connaissance de l’ERP TEGIA (serait un plus)

Maitrise des bases de Word, Excel

Communication et sens du relationnel

Organisation et rigueur

Autonomie et capacité à travailler en transversalité

Esprit d’initiative et réactivité,

Sens du service rendu au locataire

Permis B en cours de validité.

Avantages à l’intégration :

Rémunération sur 13 mois selon profil

Voiture de service électrique.

Titres restaurants 9,5 € (valeur 02-2025), pris en charge à 60%

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%

Prévoyance prise en charge à 100%

Un CSE dynamique et à l’écoute du personnel

Un intéressement et un plan d’épargne entreprise

Primes diverses selon la CCN et l’accord d’entreprise

Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux arrivants