Propriétaire d’un patrimoine de plus de 4500 logements, principalement situé sur l’agglomération elbeuvienne, la SA HLM EBS Habitat est une entreprise à taille humaine comptant 84 salariés dont 6 apprentis. Chez EBS Habitat, la qualité de service est un engagement central, reconnu par la certification Qualibail et le label Habitat Sénior Services. Guidées par les valeurs de satisfaction client, de respect, de proximité et de réactivité, nos équipes accompagnent les évolutions de la société dans une démarche responsable. Le bien-être des collaborateurs est également une priorité, comme en témoigne le fait que 94 % d’entre eux déclarent trouver du sens à leur travail.

Au sein du service proximité et lien social et plus particulièrement pour renforcer son pôle état des lieux EBS HABITAT recherche :

UN(E) AGENT TECHNIQUE CHARGÉ(E) EDL – F/H

Vos principales activités seront pour les sites relevant de son secteur avec ou sans Gardien :

1-      Visite Conseils (VC) :

-  Prépare et assure la Visite Conseils chiffrée sur tablette.

-  Engage sans attendre la sortie du locataire, les commandes de travaux qui seront nécessaires à la relocation.

2-      L’Etat des Lieux d’Entrée (EDLE) pour les sites sans Gardien :

-  Prépare et assure l’EDLE sur tablette.

3-      L’Etat des Lieux de Sortie (EDLS) :

-  Prépare et assure l’EDLS chiffrée sur tablette.

-  Engage les commandes de travaux complémentaires à VC, dont la nécessité est apparue lors de l’EDLS,

-  Transfère et classe l’EDLS sur le serveur dédié.

4-      Visite Commerciale (VCom) sur les sites sans Gardien :

-   Prépare et assure la VCom du logement auprès du candidat locataire désigné par la Commission d’Attribution des Logements et d’Examen d’Occupation des Logements (CALEOL),

5-      Contrôle et gestion des travaux entretien courant et remise en état de patrimoine :

-  A partir de ses Bons de Travaux (BT), suit systématiquement leur engagement et leur réalisation, en particulier pour les travaux de remise en état et garantit ainsi une relocation sans surprise et dans les délais impartis.

6-      Traitement des réclamations clients

-  Traiter et assurer le suivi des réclamations clients

Profil recherché

De formation Bac + 2 (bâtiment TCE ou immobilier) vous avez une expérience significative dans des fonctions similaires et vous avez une connaissance des pathologies de base du Patrimoine et de leurs actions correctives.

Compétences requises :

Maitrise de la C15-100, de la règlementation sur les garde-corps, ventilation

Habilitation électrique (serait un plus),

Connaissance de l’ERP TEGIA (serait un plus)

Maitrise des bases de Word, Excel

Communication et sens du relationnel

Organisation et rigueur

Autonomie et capacité à travailler en transversalité

Esprit d’initiative et réactivité,

Sens du service rendu au locataire

Permis B en cours de validité.

Avantages à l’intégration :

Rémunération 26-28K€ selon profil

Voiture de service

Titres restaurants 9,5 € (valeur 11-2026), pris en charge à 60%

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%

Prévoyance prise en charge à 100%

Un CSE dynamique et à l’écoute du personnel

Un intéressement et un plan d’épargne entreprise

Primes diverses selon la CCN et l’accord d’entreprise

Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux arrivants