Nièvre Habitat est le premier bailleur du département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre.

Le logement est une mission d’intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales.
L’engagement majeur de Nièvre Habitat est d’offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d’épanouissement personnel.

Acteur de terrain et de proximité, nous plaçons notre présence et notre qualité de service au cœur de nos priorités.

Les femmes et les hommes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d’intervention au service des locataires.

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle proximité, qualité, sécurité, la ou le Responsable de l'Agence Nevers sud sera amené à diriger et coordonner l'activité de l'agence qui compte 17 collaborateurs. 

Les missions principales du responsable d'agence seront les suivantes :

• Organiser, animer, diriger et gérer les activités de l’agence ;
• Gérer les problèmes liés à l’occupation sociale des quartiers et agir en faveur du cadre de vie et de la tranquillité résidentielle des locataires ;
• Elaborer et gérer le budget de fonctionnement et d’investissement du service, réaliser le suivi des dépenses, maîtriser les frais de personnel, optimiser les moyens de remplacement à mobiliser ;
• Contrôler les activités des responsables de secteur et piloter le reporting interne et le suivi des procédures ;
• Assurer la gestion du patrimoine de l’agence et participer à son développement ;
• Animer et analyser l’observatoire des incivilités, rendre compte de l’ambiance et des évènements et incidents survenant dans les quartiers dont il a la responsabilité ;
• Veiller et contrôler la bonne mise en œuvre de la politique de l’organisme ;
• Entretenir les réseaux de partenariat et prendre part à la vie des quartiers dont il a la charge et à leur animation ;
• Organiser, en partenariat avec les intervenants du quartier des chantiers "Jeunes" et diverses animations de quartier ;
• Participer aux réunions concernant la vie du quartier (réunion de quartier avec la mairie, réunions du Contrat Local de Sécurité, GUSP, ANRU, CUCS…) ;
• Rencontrer les représentants des locataires, à leur demande, sur des sujets particuliers et participer aux conseils de concertation.

De formation Bac + 3 / + 4 ou équivalents Immobilier.
Expérience minimum de 5 ans.

Connaissances attendues :

• le Monde Hlm et la Règlementation relative au logement social ;
• le code des marchés publics ;
• le code de la construction et de l'habitation ;
• en bureautique ;
• Permis B obligatoire (déplacements sur le département)

Savoirs faire :

• diriger une équipe ;
• développer un réseau relationnel ;
• maitriser les techniques de communication et de négociation ;
• rédiger des documents administratifs ;
• gérer un budget ;
• rendre compte de son activité.

Savoirs être : 

• Autonomie ;
• Esprit d'initiative, réactivité ;
• Sens du contact et de l'écoute ;
• Diplomatie, fermeté et rigueur ;
• Disponibilité.

Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2026.

Dans le cadre de ce poste, nous vous proposons :

• Des titres restaurants ; 
• Des avantages par le biais du CSE ;
• Une mutuelle familiale prise en charge à 80% ;
• télétravail possible selon les conditions définies dans l'accord d'entreprise (ancienneté sur le poste de 6 mois minimum).

Rémunération à partir de 40 000€ brut annuel.