DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans.

Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants.

Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement.

Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend !

Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Rattaché(e) à la Direction Territoriale DT Est Aquitaine, vous assurez la gestion des dossiers de recouvrement et mettez en oeuvre les procédures contentieuses liées aux impayés de loyers, tout en privilégiant la recherche de solutions amiables.

Vos principales missions et responsabilités :

Gestion des dossiers contentieux :

• Prendre en charge les dossiers de recouvrement à compter du commandement de payer
  
  
• Rechercher et mettre en oeuvre des solutions amiables adaptées à chaque situation
  
  
• Piloter et suivre l'ensemble des procédures contentieuses jusqu'à leur exécution
  
  
• Assurer la mise en oeuvre des décisions de justice en coordonnant les différents intervenants internes et externes.

 Partenariat et représentation :

• Représenter l'entreprise lors des instances liées à la prévention des expulsions et à l'accompagnement des locataires (CCAPEX, FSL, CAF,..)
  
  
• Animer les relations avec les partenaires institutionnels et sociaux
  
  
• Coordonner les actions menées avec les associations et organismes partenaires.

 Coordination et expertise :

• Favoriser la coopération entre les différents acteurs intervenant sur les dossiers
• Apporter votre expertise sur les sujets liés au recouvrement et au contentieux locatif
• Assurer une veille réglementaire et intégrer les évolutions législatives et réglementaires dans vos pratiques.

Amélioration continue et projets :

• Participer ou piloter des projets transversaux en tant que référent(e) technique sur votre domaine d'expertise
  
  
• Contribuer au suivi des indicateurs de performance de votre activité
  
  
• Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation.

 Ce poste requiert une approche rigoureuse et un sens aigu du suivi administratif. Vous prenez part à une mission essentielle pour la bonne gestion du patrimoine locatif et la qualité du service rendu aux locataires.

Timing : Prise de poste attendue le : 01/10/2026.

Rémunération annuelle : entre 30200€ et 32400€.

Infos complémentaires :

 Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages:

• Rémunération sur 13,5 mois
• 22 jours de RTT par an
• Tickets restaurant
• Mutuelle avec 80% de prise en charge,
• Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, selon ancienneté
• Participation aux frais de transport,
• Comité Social d'Entreprise et subventions associées,
• Parcours d'intégration structuré,
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
• Organisation du temps de travail souple.
  
  
  

Comment nous rencontrer ?

- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Vous avez déjà une expérience confirmée dans le recouvrement et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et collaboratif.

De formation Bac +2/3 (BTS Professions Immobilières, Licence Gestion et Transaction Immobilières, domaine Juridique ou équivalent), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans la gestion du contentieux locatif, du recouvrement ou de la gestion de dossiers sociaux complexes.

Vous maîtrisez les bases juridiques liées au recouvrement des loyers et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés.

Vous avez une bonne connaissance des procédures contentieuses, de l'environnement du logement social et des dispositifs d'accompagnement des locataires.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et de suivi d'activité.

Quelques qualités qui feront la différence :

• Organisation rigoureuse et autonomie dans la gestion de vos dossiers
• Esprit d'analyse et capacité à détecter les anomalies comptables
• Aisance relationnelle et bonne communication écrite et orale
• Réactivité et polyvalence face à des situations variées
• Goût du travail collectif et sens du service
• Sens de la négociation et de la médiation
• Force de proposition et capacité à contribuer à l'amélioration des pratiques.

 Ce que nous apprécierons particulièrement :

Une capacité à allier fermeté et communication dans l'application des procédures et accompagnement des publics concernés.