Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Nord-Est de CDC Habitat basée à Strasbourg et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Strasbourg, Dijon, Metz, Lille, Quetigny et Nogent- sur-Oise, et d'implantations locales à Dijon et Metz. Nos 300 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 25 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Technique, le technicien patrimoine est chargé d'assurer :
La déclaration, le suivi et la gestion des sinistres Dommages-Ouvrage,
Le suivi des expertises techniques liées aux sinistres DO,
Le pilotage et le suivi des contrats de maintenance, ainsi que la coordination des entreprises sous contrat pour l'ensemble de l'agence,
Passation de commandes de services ou de travaux aux entreprises titulaires de contrats de maintenance dans le cadre du P3 ou du P5,
Identification des besoins en travaux, afin de fiabiliser et optimiser la programmation
des travaux,
Le pilotage, le contrôle et le suivi au plan opérationnel des travaux de gros entretiens et d'investissement dans le cadre de l'adaptation PMR en logement ou partie commune,
Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie via tableaux de bords.
Il garantit la bonne conservation du patrimoine, la maîtrise des délais, des coûts et la qualité des interventions.

Compétences techniques :
Connaissances en pathologie du bâtiment,
Esprit d'analyse,
Notions solides en assurance construction et Dommages-Ouvrage,
Capacité à lire et analyser des documents techniques (plans, rapports),
Maîtrise du suivi de contrats de maintenance.

Compétences organisationnelles :
Rigueur administrative,
Autonomie,
Gestion simultanée de plusieurs dossiers,
Respect des délais réglementaires et contractuels,
Capacités à prioriser et à rendre compte,
Sens de l'organisation.

Compétences relationnelles :
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés,
Diplomatie et fermeté dans le pilotage des entreprises,
Capacité à travailler de façon transversale,
Sens du service public / de l'intérêt général.