Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.
Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.
Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.
Rattaché·e à la directrice de la construction, le responsable de pôle est à la fois opérationnel et manager. Il a capacité à apporter sécurisation juridique, contractuelle et financière et est force de proposition sur des sujets transverses de la direction et du groupe Altemed.
Pilotage stratégique et opérationnel de projets de construction
- Piloter directement certaines opérations complexes ou stratégiques, de la phase de faisabilité jusqu’à la livraison.
- Conduire ou superviser les études de faisabilité, les plans de financement et le montage juridique, administratif et contractuel des opérations.
- Garantir la conformité des projets aux objectifs de coût, de qualité et de délais, dans le respect des exigences réglementaires, environnementales et RSE.
- Préparer, coordonner et animer les comités de pilotage et instances de décision.
- Coordonner les échanges avec les directions internes concernées (patrimoine, proximité, finances, juridique…).
- Assurer l’interface avec les partenaires externes (collectivités, concessionnaires, clients…).
Management des équipes et coordination transverse
- Superviser, encadrer et accompagner les responsables d’opérations du
- pôle dans le montage, le pilotage et le suivi des projets.
Organiser l’activité du pôle, définir les priorités, animer les réunions et assurer un reporting régulier auprès de la Direction de la Construction. - Favoriser la montée en compétences des équipes et accompagner les arbitrages techniques et décisionnels.
- Contribuer à l’élaboration, à l’optimisation et au déploiement des process internes.
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