Avec 7 000 logements et 169 collaborateurs, Habitat Audois, premier bailleur social du département de l'Aude, repose sur des valeurs fortes : solidarité, proximité, efficacité, innovation et responsabilité. 

✅ Certifié Qualibail, Habitat Audois est également membre de la société de coordination « HASSO », qui regroupe 6 Offices Publics de l’Habitat. Ce partenariat fait de nous un acteur clé du logement abordable en Occitanie.

Nous intervenons sur un territoire dynamique « terre et mer », porteur de multiples enjeux de développement local. Résolument tournés vers nos habitants, nous sommes engagés dans une politique de qualité et de satisfaction client, notamment grâce à la création de deux agences décentralisées, pour être au plus près de leurs besoins.

Ce que nous offrons :

✅ Rémunération selon profil & expérience :

Un 13e mois
Une prime sur objectifs
Un intéressement

✅ Conditions avantageuses :

Prestations CSE
17 jours de RTT par an
25 Congés annuels par an
Compte Epargne Temps
Titres-restaurant 
Prévoyance/santé
CDI Cadre Forfait Annuel Jours
Possibilité de télétravail, selon les conditions établies

Au sein de la Direction Administrative & Financière et placé/e sous son autorité, le/la responsable « Marchés & Juridique » assure la coordination, l'animation et le management d’une équipe pluridisciplinaire  de 6 collaborateurs constituée en 2 pôles « Marchés » et « Juridique ». 

Cette équipe  « support» intervient en appui de l’ensemble des directions de l’organisme (agences, développement, patrimoine et maintenance, etc.) afin d’apporter assistance, conseil et expertise dans les domaines administratifs et juridiques liés à l’immobilier social.

À ce titre, vous organiserez l’activité du service, fixerez les priorités, accompagnerez la montée en compétences des collaborateurs et garantirez la qualité des analyses et des réponses apportées aux directions opérationnelles.

Vous apporterez nécessairement votre expertise dans le domaine de la commande publique, en veillant à l’efficience et à la conformité des procédures de marchés publics.

Vous  devrez disposer d’une solide connaissance du cadre réglementaire applicable au logement social et intervenez notamment sur des problématiques liées à la commande publique, à la gestion locative, aux opérations foncières et immobilières, aux cessions et acquisitions, sécurisation juridique de leurs actes ainsi qu’aux aspects juridiques du patrimoine immobilier

Dans ce cadre, Vous assurerez le pilotage et le suivi de dossiers sensibles ou complexes, notamment en matière de contentieux locatif ou de litiges avec les prestataires et fournisseurs, en lien avec les conseils externes lorsque nécessaire. Vous contribuerez ainsi à la maîtrise des risques juridiques et financiers de l’organisme.

Vous serez membre du Comité Opérationnel et participerez, à ce titre, aux réflexions stratégiques et à la coordination des actions entre les différentes directions.

Ce poste requiert de la rigueur, un sens aigu de l’organisation, de la réactivité et une forte capacité d’adaptation face à la diversité des dossiers traités. Il implique également une veille réglementaire active afin d’anticiper les évolutions législatives et juridiques impactant l’activité de l’organisme.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, le/la Responsable « Marchés & Juridique » fait preuve de diplomatie, de pédagogie et de capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Habitat Audois recherche un profil avec :

Formation et expérience

Formation Bac +4/5 de type Master 2 en Droit (connaissance des règles de la commande publique et de la réglementation OPH serait un plus)
Expérience exigée de minimum 5 ans, idéalement sur un poste similaire
Expérience confirmée de minimum 5 ans en management d’équipe pluridisciplinaire
Compétences techniques

Connaissance générale de la réglementation dans les domaines administratifs et juridiques concernés et maîtrise dans un des domaines à minima
Excellente maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel.
Qualités humaines et professionnelles

Aptitude à manager
Aptitude à travailler en transversalité (interne-externe)
Adaptabilité et flexibilité
Objectivité
Discrétion et sens de la confidentialité
Pédagogie
Qualités relationnelles, diplomatie, sens de l’écoute
Force de proposition
Réactivité et capacité à la prise de décision
Esprit d’équipe et soutien