Responsable Equipements techniques et Sécurité H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

ICF HABITAT
  

Référence

2025-65394  

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Maintenance technique du patrimoine - Directeur / Responsable technique F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable Equipements techniques et Sécurité H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

Description de l'entreprise:Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Description de la mission

Description de la mission: 

Rattaché·e au Responsable du pôle Exploitation-Maintenance, vous assurez le pilotage de la politique équipements & sécurité sur le secteur Rhône-Alpes Bourgogne (9 200 logements), en garantissant la conformité réglementaire, la performance technique du patrimoine et la qualité de service attendue par les locataires.

 

Pilotage des équipements techniques

Suivi des équipements réglementés : ascenseurs, sécurité incendie, aires de jeux, portes de parking, photovoltaïque, etc.
Organisation et suivi des diagnostics techniques (amiante, plomb, électricité, gaz, DPE…)
Contribution aux documents techniques et réglementaires : registres de sécurité, DUERP, ADAP…
 

Veille réglementaire et expertise technique

Suivi et mise à jour des normes techniques et de sécurité
Relais des politiques techniques du Groupe (Direction de l'Immobilier)
Accompagnement des évolutions réglementaires et de leur mise en œuvre
 

Outils, indicateurs et innovation

Mise en place d'indicateurs de suivi (taux de pannes, délais, qualité)
Force de proposition sur des solutions innovantes ou technologiques
Participation au PSP et au PPT, via la collecte et consolidation de données
 

Contrats et travail en mode projet

Suivi et évolution des contrats liés aux équipements techniques
Pilotage de la concertation avec les associations de locataires
Création d'outils pédagogiques à destination des collaborateurs et usagers
Travail transversal avec les directions territoriales, référents qualité et contrats

Le mot du manager

Garant de la sécurité technique de notre patrimoine, vous jouez un rôle essentiel dans le respect des réglementations et la fiabilité de nos équipements. Ce poste allie expertise terrain, coordination transverse et pilotage rigoureux pour contribuer concrètement à la qualité de service rendue à nos locataires.

Profil

Profil:Diplôme Bac+2/3 (BTS, BUT ou licence professionnelle) en bâtiment, maintenance ou équivalent
Première expérience réussie dans un poste similaire (bailleur, gestion technique de patrimoine, entreprise spécialisée…)
Connaissance approfondie des équipements techniques de l'habitat : ascenseurs, sécurité incendie, diagnostics, etc.
Maîtrise du code de la commande publique et des marchés de maintenance
Appétence pour l'innovation technique et l'optimisation des performances
 

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste clé au sein d'un bailleur engagé dans la qualité de service et la transition technique
Un environnement stimulant, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
Un cadre de travail basé à Lyon, avec des missions riches et transverses
 

Ce que nous offrons

Rémunération attractive : entre 38 000 € et 42 000 € annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
Télétravail flexible. (hors période d'essai)
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !

Localisation du poste

Département / Région

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Rhône (69)

Lieu

141 COURS GAMBETTA