Cristal Habitat rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.

Notre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement quotidien auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.

Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise du recouvrement et contribuer à faire évoluer les pratiques dans le logement social ?

Rejoignez Cristal Habitat, acteur majeur du logement social en Savoie, et prenez la responsabilité d'un service au cœur des enjeux économiques et sociaux de notre organisme.

Nous recrutons notre futur(e) Responsable du service Prévention et Recouvrement Locatif.

Au-delà du pilotage de l'activité, nous recherchons un(e) manager capable de donner une impulsion nouvelle au service, de fédérer les équipes et de faire évoluer les pratiques.

Votre mission
Rattaché(e) à la Directrice Clientèle et Proximité, vous êtes responsable de votre service et du pilotage de l'ensemble du processus de prévention et de recouvrement des impayés, pour les locataires présents comme pour les locataires partis.

Votre objectif : concilier performance du recouvrement, sécurisation des recettes et accompagnement des locataires en difficulté, dans le respect de la mission sociale de Cristal Habitat.

Vous intervenez ainsi de la prévention des premiers impayés jusqu'au traitement des procédures contentieuses et au recouvrement des créances.

De formation supérieure Bac +4/5 en droit, immobilier, gestion ou administration, vous disposez d'une expérience confirmée dans le recouvrement de créances et le contentieux.

Une expérience dans le logement social, l'immobilier ou auprès d'un commissaire de justice sera particulièrement appréciée.

Vous avez déjà démontré votre capacité à :

manager et fédérer une équipe ;
piloter une activité et ses indicateurs ;
prendre des décisions et arbitrer des situations complexes ;
travailler en transversalité et fédérer des acteurs sans lien hiérarchique ;
conduire des projets et accompagner le changement ;
proposer et mettre en oeuvre des évolutions organisationnelles.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité capable de prendre des initiatives, donner une direction, faire preuve de discernement et porter des propositions auprès de sa Direction.

Votre sens de l'écoute, votre diplomatie, votre capacité d'analyse et votre sens du collectif seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.