Qui sommes-nous ?

Nous sommes une coopérative dédiée à la création de solutions de logement durables et accessibles. Fondé en 1951, le COL se consacre à offrir des logements abordables et de qualité.
Avec 76 collaborateurs répartis entre notre siège à Anglet et nos agences à Bordeaux, Pau et Toulouse, nous valorisons la solidarité, la convivialité et l’entraide. Notre mission est de transformer les défis en opportunités.

En tant que coopérateurs, nos accédants, locataires et salariés forment une communauté. Notre Club des Coopérateurs renforce les liens de confiance et favorise une meilleure qualité de vie ensemble.

Nous poursuivons notre développement en innovant et en anticipant les besoins sociétaux pour répondre aux attentes de tous. Et c’est là que vous intervenez !

🚀 Rejoignez l'équipe Bordelaise en tant que Responsable programmes immobiliers (H/F) ! 🌟

Votre Mission, si vous l’acceptez :

En tant que Responsable de programmes immobiliers, vous serez au cœur de nos projets de construction. Sous la supervision du Responsable de l’Agence Bordelaise, vous jouerez un rôle clé dans le montage et le suivi de plusieurs opérations immobilières, de la phase d’études à la clôture.

À ce titre, vous assurerez le montage opérationnel : études de faisabilité, définition des programmes, élaboration des budgets d’investissement, montage des dossiers réglementaires, des financements et des bilans.

Vous piloterez la conduite des opérations sur les plans technique, administratif, juridique et financier : organisation des procédures de consultation, passation des marchés, suivi des travaux, maitrise d’ouvrage, gestion des risques et suivi des procédures.

Vous garantirez la bonne fin des opérations en lien avec les intervenants internes et externes, en assurant leur clôture juridique, technique, financière, comptable et foncière, ainsi que le suivi des dossiers Dommages-Ouvrage.

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e), passionné(e) par le domaine immobilier et capable de gérer en autonomie des opérations complexes dans un environnement dynamique.

De formation supérieure (type ingénieur ESTP, INSA, ICH, …), vous justifiez d’une expérience significative en maîtrise d’ouvrage dans le secteur résidentiel et/ou en maitrise d’œuvre ou suivi de chantier tout corps d’état.

Le poste implique des déplacements fréquents sur le territoire, ce qui nécessite une capacité à assurer une mobilité régulière dans le cadre de vos missions.

Vous disposez d’un profil confirmé, capable de répondre aux exigences du poste, notamment en :

Gestion de projet, gestion budgétaire et négociation
Droit de la construction, rigueur, anticipation, organisation et prise de décision
Maîtrise des outils professionnels, dont les logiciels de gestion et Excel
Ces compétences sont indispensables pour assurer une prise en main autonome et efficace des opérations, et ne sont pas compatibles avec un profil débutant.

Nous attachons beaucoup d’importance à recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs de solidarité, de partage et de sens collectif, et qui sont motivés par le sens de notre mission : proposer un logement abordable et de qualité au service du plus grand nombre.

Pourquoi nous rejoindre ?

🌍 Impact : contribuez à des projets qui ont un réel impact sur la communauté et répondez aux besoins de logement de notre territoire.
🎉 Ambiance : rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où la solidarité et le partage sont au cœur de nos interactions quotidiennes.
📚 Formation : bénéficiez d’une politique de formation développée pour vous aider à évoluer et à développer vos compétences au sein de notre structure en pleine croissance.
💼 Avantages : profitez de nombreux avantages, tels que : gratification de fin d’année, primes d’objectifs, intéressement avec PEE et PERCO, prime « vacances », JR forfait 205 jours, et d’autres privilèges octroyés par notre CSE. Nous prenons également en charge 80 % de votre mutuelle familiale d’entreprise et offrons des tickets restaurant.

Conditions d'exercice : 

📍 Lieu : Bordeaux
📄 Type de contrat : CDI (remplacement liée à une évolution)
🏷️ Classification : Catégorie Cadre au forfait, classe d’emploi 9, cotation 35 (CCN 3220)
💰 Salaire brut annuel : à partir de 42 K€, hors primes (profil confirmé)
📅 Date de début : idéalement, le 1er juin 2026