ATLANTIQUE HABITATIONS & LA MAISON FAMILIALE DE LOIRE ATLANTIQUE sont des acteurs majeurs du département de la Loire-Atlantique. Les deux sociétés mettent tout en œuvre pour remplir leurs missions d’intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire, et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble.

ATLANTIQUE HABITATIONS, année après année, poursuit le développement de son patrimoine avec un objectif de construction de 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13 600 logements dont 2100 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu’une activité d’accession abordable à la propriété à travers sa filiale LA MAISON FAMILIALE DE LOIRE ATLANTIQUE.

Résolument ancrées sur le territoire, les deux sociétés font de la qualité de service et de la satisfaction de leurs clients (locataires, accédants, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l’Etat, etc.), leur axe stratégique principal. Elles sont également engagées dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification “Engagé RSE Exemplaire” délivrée par l’organisme indépendant AFNOR.

En 2019 pour satisfaire la loi dite « ELAN », SILENE, HABITAT44 et ATLANTIQUE HABITATIONS ont décidé de créer une société de coordination « UNITER » dont ils sont les trois actionnaires fondateurs

Sous la responsabilité de la Directrice Financière et Systèmes d’Information, en étant salarié.e d’ATLANTIQUE HABITATIONS, vous avez en charge la responsabilité de la comptabilité de la coopérative LA MAISON FAMILLIALE DE LOIRE ATLANTIQUE, ainsi que des opérations de construction gérées dans le cadre de SCCV, de l’enregistrement comptable des factures à l’établissement des comptes annuels :

• Vous produisez et supervisez les états financiers de clôture.
• Vous veillez à l’application des normes comptables et fiscales de la profession
• Vous assurez les déclarations fiscales de la société.
• Vous êtes responsable des questions comptables et fiscales en interne mais aussi vis à vis des interlocuteurs externes : commissaires aux comptes, institutionnels, organes de Contrôle.
• Vous assurez l’encadrement d’une personne.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable comptable des activités d’ATLANTIQUE HABITATIONS, le Responsable du contrôle de gestion et le pôle informatique applicatifs métiers afin de sécuriser la fiabilité de l’information comptable et financière.

Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la société.

Titulaire d’un DSCG ou équivalent Bac + 4/5 en comptabilité, vous avez une solide expérience de 5 à 10 ans en comptabilité incluant la construction intégrale des bilans. Idéalement, vous avez une première expérience en management.

Vous maitrisez les règles et les méthodes de comptabilité générale et fiscale. Une connaissance du logement social et de ses nombreuses particularités serait un plus. Vous avez une bonne maîtrise du suivi et du pilotage d’activité.

A l’aise avec la conduite de projets, vous savez vous adapter aux systèmes d’information et avez la capacité de les faire évoluer. La maîtrise des outils numériques et de gestion est requise sur ce poste, ainsi qu’une parfaite aisance sous Excel.

Vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens du relationnel, votre écoute ainsi que votre capacité de dialogue avec des interlocuteurs internes et externes. Vous aimez travailler en équipe. Rigoureux.se, organisé.e et méthodique, vous savez respecter et faire respecter les délais réglementaires. Vous faites également preuve d’esprit d’initiative et êtes force de proposition.

En tant que manager, vous savez décider, déléguer, rendre compte, restituer et également mobiliser et évaluer vos collaborateurs. Habitué.e à conduire le changement, vous aimez accompagner votre équipe dans un environnement en constante mutation tout en portant les projets et enjeux de l’entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous.

C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes).

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
• 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
• Mutuelle et prévoyance
• Carte restaurant
• 13ème mois et prime de vacances
• Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
• Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.

Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !