Filiale de la RIVP, hsf est une Entreprise sociale pour l'habitat (ESH – SA d'HLM), dont la mission est de produire, de gérer et d'entretenir des logements principalement sociaux situés à Paris et dans les communes limitrophes. La société gère environ 5200 logements et équivalents et compte environ 78 salariés (39 administratifs et 39 ardiens), et investit fortement dans la rénovation de son parc et son développement. Pour en savoir plus : www.hsf-habitat.fr.

Hsf recherche un Responsable comptable h/f en CDI à temps plein, poste basé à Paris 13ème et à pourvoir dès que possible.

Rattaché à la directrice financière, le responsable comptable h/f est garant de la fiabilité de la comptabilité de l’entreprise jusqu’à l’établissement du bilan. Il/elle pilote l’ensemble des opérations comptables, supervise une équipe de trois comptables, veille au respect des obligations fiscales et réglementaires, et contribue à l’amélioration continue des outils et des processus comptables.

Il/elle dispose des attributions suivantes :

1/ Supervision de la comptabilité générale et analytique

• piloter la gestion comptable de l’entreprise dans le respect des normes et des échéances : comptabilité fournisseurs et clients, gestion des investissements (immobilisations, subventions, emprunts), déclarations fiscales et sociales, préparation des écritures de clôture mensuelles et annuelles.
• garantir la fiabilité des comptes et leur justification.

2/ Contrôle interne et obligations règlementaires

• en tant que garant de la qualité de l’information comptable, il/elle :
  • assure le traitement comptable des livraisons d’opérations et des écritures spécifiques (dégrèvements, refacturations, provisions etc.) ;
  • prépare les états financiers, fiscaux et réglementaires (liasse fiscale, annexes, déclarations fiscales…) ;
  • met en œuvre et actualise les procédures comptables, et s’assure de leur bonne application ;
  • réalise des contrôles réguliers sur les travaux de son équipe ;
  • apporte un appui technique et opérationnel aux membres de son équipe ;
  • assure une veille comptable et fiscale, et garantit la conformité aux évolutions réglementaires.

3/ Management et développement de l’équipe comptable

• organiser, coordonner et animer le travail de l’équipe comptable ;
• accompagner la montée en compétences des collaborateurs : formation, appui technique, évaluation ;
• participer aux recrutements, à l’intégration et au suivi des nouveaux membres de l’équipe.

4/ Participation aux projets transverses

• être force de proposition pour l’optimisation des processus comptables et financiers ;
• contribuer à l’amélioration continue : digitalisation, automatisation, évolution des outils de gestion (ERP, logiciels comptables etc.) ;
• collaborer avec les autres services (contrôle de gestion, juridique, SI…) dans une logique de transversalité.

Les fonctions énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’évolutions.

Formation et expérience
Titulaire d'un DCG, DSCG ou équivalent.
Idéalement, expérience de 5 ans dans un poste similaire.

Savoirs et savoir faire
Parfaite connaissance de la comptabilité générale,
Connaissance en fiscalité immobilière,
Maîtrise des logiciels comptables, et plus particulièrement ULIS NG, SAGE Patrimoine & Financement, États Réglementaires,
Maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel indispensable.

Savoir être
Rigueur et méthode,
Sens de l'organisation,
Polyvalence et autonomie,
Sens de la communication et du management.