Ici, votre métier a un impact !
Construire, rénover, loger, accompagner. Chez DYNACITE, ces mots prennent tout leur sens : ils changent concrètement la vie de milliers de personnes, chaque jour.
Premier bailleur social du département de l’Ain, présent sur cinq départements d’Auvergne–Rhône-Alpes, nous gérons près de 29 000 logements. Mais au-delà des chiffres, ce sont près de 600 femmes et hommes engagés qui portent notre mission d’intérêt général au plus près des territoires et des habitants.
Nos métiers couvrent toute la chaîne du logement social : aménagement, construction neuve, réhabilitation, gestion locative et accession sociale à la propriété. Chaque année, nous rénovons 20 % de notre parc et livrons environ 500 nouveaux logements. Autant de projets concrets au service d’un habitat durable et accessible.
Rejoindre DYNACITE, c’est intégrer un collectif où la proximité, la coopération et le sens du service public ne sont pas des slogans, mais une réalité quotidienne. C’est évoluer dans un environnement qui valorise l’initiative, développe les compétences et fait confiance aux talents.
Nos valeurs : respect, professionnalisme, esprit d’équipe, innovation et performance guident nos pratiques.
Vous voulez exercer un métier utile, dans une entreprise qui s’engage autant pour ses collaborateurs que pour ses habitants ? Alors votre place est chez DYNACITE.
Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous

Au sein de la Direction Juridique et Conformité, votre rôle consiste à garantir la conformité juridique des procédures d’achat public tout en optimisant les procédures d’achat.

Au cœur de vos missions, vous apportez des conseils juridiques experts aux services opérationnels (notamment sur les modalités de passation de contrats) et diffusez les bonnes pratiques en commande publique. Pour ce faire, vous formulez des recommandations adaptées aux évolutions réglementaires et animez des actions de formation auprès des collaborateurs de l’entreprise. Vous contribuez à la réflexion sur de nouveaux modes de contractualisation pour répondre aux besoins de l’entreprise et apportez un soutien juridique à la négociation des marchés complexes et innovants avec les prestataires, ce qui nécessite une veille juridique permanente.

Vous prenez également en charge la rédaction et le suivi des procédures de marchés publics en veillant à leur conformité légale. Vous pilotez l’ensemble du processus de passation, depuis la consultation jusqu’à la notification, et vérifiez la conformité des offres ainsi que des dossiers destinés au contrôle de légalité. Vous organisez les commissions d’appels d’offres.

Enfin, vous jouez un rôle clé dans la gestion des précontentieux et contentieux liés à la commande publique. Vous anticipez les risques juridiques, proposez des solutions pour prévenir les litiges et traitez les recours des candidats évincés ou des prestataires. Vous gérez les rappels à l’ordre, mises en demeure et contentieux d’exécution, et suivez les procédures jusqu’à leur résolution.

Issu d’une formation Master 2 en Droit public, vous bénéficiez d’une expérience en écrit juridique et marchés publics de 3 ans minimum.

Vous avez des connaissances approfondies en marché des travaux et des prestations et maitrisez le droit des marchés publics. Vous êtes en capacité d’assurer une veille règlementaire dans votre domaine d’activité. La compréhension des textes juridiques et règlementaires n’est pas un problème pour vous. Votre organisation ainsi que votre rigueur vous permettent de mener à bien l’ensemble des missions qui vous sont confiées dans les délais imparties tout en gérant les priorités. Votre excellent relationnel tant à l’oral qu’à l’écrit fait partie de vos qualités personnelles et vous permet de vous adapter au travail d’équipe tout en étant complètement autonome sur vos missions. La prise d’initiative fait partie également de vos points forts.

CDI – Temps plein

 Rémunération brute annuelle :  31 815.55 euros bruts/ans.

AVANTAGES :

-                     6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans

-                     11 Jours de RTT

-                     Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso

-                     Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé

-                     Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur

-                     Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base)

-                     Prévoyance

-                     Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible

-                     Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre

-                     Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise

-                     Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés

-                     Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...