🚀 Rejoignez l'aventure de l'habitat social avec Hérault Logement ! 🏡

À propos de nous :
Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l’humain est au cœur de nos préoccupations. L’ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires.
Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et offrant un soutien constant.
 
Pourquoi Hérault Logement ?
Une entreprise certifiée et reconnue :
🌟 Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle.
🌿 Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions.

Hérault Logement ouvre un poste de gestionnaire RH pour son siège à Montpellier.

Il/elle intervient dans les domaines de la gestion des carrières, développement RH et administration du personnel. Il/elle met en œuvre et réalise l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des collaborateurs, dans un souci de respect de la réglementation sociale et de la politique des RH.

Les missions:
•Un secteur déterminé dont il/elle est référent(e) :
Informer, orienter, accompagner et conseiller les collaborateurs sur les droits et obligations de chacun
Assurer la gestion administrative des données individuelles et collectives
Intégration des salariés recrutés
Réalise les entretiens professionnels
Gestion administrative des entretiens annuels
Gestion des médailles du travail
Gestion des factures et frais de déplacement

• Développement RH
Réalisation et suivi du plan de formation
Mise à jour du tableau de bord du plan de formation
Gestion des actions de formation, négociation avec les prestataires
Gestion administrative des recrutements
Suivi et démarche des travailleurs handicapés
Gestion de la Médecine Professionnelle
Participe aux actions santé sécurité
Mise à jour des tableaux de bord, registres, des procédures et maquettes

•Carrières, maladies de la fonction publique territoriale
Gestion de la situation administrative des fonctionnaires
Préparation des CAP
Mise à jour des déclarations individuelles sur les plateformes dématérialisées
Gestion et suivi des dossiers retraites et relations avec les caisses de  retraites et relations avec les caisses de retraite
Mise à jour des tableaux de bord et des procédures

Avantages de rejoindre notre équipe :

🎉 Environnement de travail convivial et bienveillant.
 Des outils informatiques performants
📈 Politique de promotion interne.
🌐 Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables.
⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.
🌴 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.
Et bien d’autres avantages comme :
Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l’employeur.
Un intéressement et une prime d’équipe allant jusqu’à 700 €/an
Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.

Événements d'entreprise inoubliables :
🎉 Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.
🌟 Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.
🌟 Une journée pour les vœux et une journée du personnel.
Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, ….

N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste !
Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! 🚀🏡

Ce que nous recherchons chez vous :

🔧 Des compétences techniques solides dans les techniques d’achats et dans les règles de la commande publique et leurs mises en œuvre.

💡 Une capacité d’écoute et d’organisation et un sens du service font partie de votre professionnalisme.

🤝 Un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale.

Le niveau de formation souhaitable pour exercer l’emploi gestionnaire spécialisé(e) correspond au minimum à un niveau BAC+3 minimum ou expérience professionnelle dans un poste similaire.

Expérience sur un poste similaire est demandée; notamment en matière de traitement du statut de la FPT.