Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.
Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.
Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission:Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Groupe, nous recrutons un Gestionnaire de Paie pour accompagner nos équipes dans la gestion quotidienne et stratégique de la paie.

Ce que vous ferez au quotidien :
Gérer les éléments variables de paie (EVP) : saisie, vérification et fiabilité des données

Assurer le suivi des arrêts maladie : attestations, lien avec la CPAM et la prévoyance, gestion des remboursements

Suivre la gestion des temps (absences, compteurs, anomalies) pour garantir une paie juste et conforme

Prendre en charge les entrées et sorties des collaborateurs : vérification des pièces administratives, affiliation à la mutuelle, élaboration du solde de tout compte et des documents de fin de contrat

Gérer les acomptes et suivre les procédures liées aux saisies sur salaire (ATD)

Profil:Vous avez une formation en Paie (bac+2 à bac+3) et vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie ;

Votre rigueur, organisation et adaptabilité vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste

Vous avez alors vous avez le profil pour postuler !

Rejoindre CDC HABITAT,
- c'est rejoindre un environnement de travail stimulant

- Un management attaché à la qualité de vie au travail

- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement entre toutes et tous

Une expérience riche et apprenante

Notre politique de rémunération

C'est bénéficier :

·De la participation et de l'intéressement du groupe

· D'une prime de vacances, d'une prime d'ancienneté, d'un 13ème mois, du plan d'épargne salariale

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d'entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.