Alpes Isère Habitat est l'Office Public de l'Habitat de l'Isère avec plus de 30 000 logements gérés et 621 salariés.
Au travers de ses orientations stratégiques, Alpes Isère Habitat s'affirme comme une entreprise qui met la performance économique au service de sa mission sociale d'intérêt général.

La Direction des Ressources Humaines recherche un Gestionnaire Administration RH (F/H) en CDD à Grenoble.

MISSIONS :  

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative RH et le suivi des indicateurs sociaux. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer le contrôle des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) :

- Rapprochement entre les remboursements perçus par l'entreprise et les arrêts de travail ;
- dentification et analyse des écarts ;
- Relances auprès de la CPAM et suivi des dossiers jusqu'à leur régularisation.

• Produire et fiabiliser des indicateurs RH (KPI) :

- Reportings RH ;
- Réalisation des enquêtes obligatoires (notamment Dares) ;
- Elaboration et mise à jour des tableaux de bord RH.

• Assurer diverses missions d'administration du personnel :

- Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs ;
- Suivi des absences et des documents RH ;
- Participation aux projets et aux activités courantes du service RH.

• Apporter un appui à l'équipe RH sur des missions ponctuelles en fonction des priorités du service.

Consultez annonce détaillée et postulez uniquement depuis notre site internet : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/4jl2lpelmrl9wbxk-gestionnaire-administration-rh?source=4855

Conditions d'emploi actuelles : 

CDD de 4 mois- à Grenoble.

Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée/vie professionnelle :

• Temps complet sur 4 jours par semaine,
  Accord télétravail.

Autres avantages :

• Mutuelle,
• Tickets restaurant,
• Prévoyance,
• PERO,
• CSE,
• Plan de mobilité.

Formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines
Vous disposez de 3 ans d'expériences en administration RH, paie ou contrôle de gestion sociale.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils SIRH, les outils bureautiques (Excel notamment) et les reportings. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse.

Curieux(se), adaptable et force de proposition, vous appréciez la diversité des missions et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.

Nous recherchons une personne agile, polyvalente et impliquée, capable de s'adapter rapidement aux besoins d'un service RH en constante évolution et de contribuer aussi bien aux activités opérationnelles qu'aux projets transverses