Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Provence Alpes Côte-d'Azur et Corse de CDC Habitat basée à Marseille et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 27 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Une mission d'intérêt général !

Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel.

Afin de développer cet environnement au sein de nos résidences, nous recherchons un(e) directeur/rice adjoint(e) pour notre agence d'Istres. Votre rôle sera d'assister la directrice d'agence dans le management de l'agence en garantissant le respect de la politique générale de l'entreprise, de la législation et de la règlementation en vigueur, des équilibres d'exploitation, de la satisfaction des clients, de la pérennité du patrimoine et de la sécurité des biens et des personnes.

En tant que Directeur/rice Adjoint(e) d'agence, agir concrètement pour l'intérêt général ...

C'est animer et encadre une équipe

Participer aux décisions en matière de recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité et d'évolution salariale de ses équipes
Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
Déterminer les objectifs prioritaires de chacun des collaborateurs et en assurer la cohérence avec les objectifs globaux de l'équipe
Garantir la mise en oeuvre de la culture client Groupe et d'actions d'innovations sociales
Organiser, planifier et contrôler les travaux de ses équipes
Animer au quotidien et dans le temps, le management de la santé et sécurité au travail

C'est assurer,

Le pilotage de l'activité des pôles dont vous aurez la charge et accompagner les responsables de pôles dans leur activité
L'élaboration, le suivi et l'analyse des indicateurs d'agence, de proposer et de mettre en oeuvre des plans d'actions pour garantir l'atteinte des objectifs
Le reporting de l'activité des pôles dont vous aurez la charge

C'est contribuer,

A la réalisation des missions transverses de la gestion d'agence en lien avec la Directrice d'agence
A représenter la société auprès des parties prenantes (locataires, associations, collectivités, partenaires institutionnels, etc)

C'est garantir,

L'application, par les équipes, des règles de sécurité des biens et des personnes et veiller à l'application stricte des obligations particulières mises à la charge du maître d'ouvrage en matière de sécurité et de protection de la santé des personnes
Le respect de la règlementation spécifique applicable à l'activité de gestion locative
Le respect des règles de publicité et de mise en concurrence conformément au code de la commande publique et plus particulièrement au CIMPA

La satisfaction des équipes et de nos locataires passe par notre capacité à maintenir un dialogue constant et à organiser l'activité. Ceux sont l'écoute attentive de leurs besoins et le sens du travail en équipe qui mènent à la bonne gestion et à la durabilité de notre patrimoine.

Si vous aussi vous partagez cette idée de notre métier avec en plus :

Un Bac +2 à 5 dans le domaine de la gestion administrative et financière ou dans l'immobilier
Une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion de parc locatif avec management d'équipes pluridisciplinaires
La maitrise de la règlementation sur le logement social
Une forte aptitude au travail en équipe, de rigueur, de réactivité et une bonne capacité d'écoute

Alors postulez !

Rejoindre CDC Habitat c'est intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnelle entre toutes et tous et une expérience riche et apprenante.
C'est aussi bénéficier d'avantages sociaux :

Cadre forfait jour, RTT et 29 jours de congés payés par an
Télétravail occasionnel ou fixe après trois mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime d'intéressement et de participation avec plan d'épargne salariale, prime de performance
Compte épargne temps
Titre-restaurants pris en charge par l'employeur à 60%
Mutuelle familiale et prévoyance
Prestations CSE