Paris Habitat, acteur majeur du logement social en Ile-de-France est présent dans 54 communes à Paris et sur la métropole du Grand Paris avec 126 200 logements et 4413 commerces.

Plus de 120 fonctions différentes (maîtrise d’ouvrage, relations locataires, habitants et territoires, gestion et politiques patrimoniales, fonctions supports) représentées par près de 3000 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

• 89% des collaborateurs fiers de travailler à Paris Habitat
  Une entreprise responsable et durable qui contribue à une ville verte et neutre en carbone
• Un établissement favorisant l’émancipation, l’initiative et la capacité de chaque collaborateur
• Un employeur engagé : Label Happy Index Trainees en 2022 pour l’engagement en faveur de l’emploi et de l’insertion des jeunes / Prix de l’employeur engagé en 2023 « Action innovante » par la Ville de Paris

Sous la responsabilité du Chef d'Agence, le Gérant F/H encadre l'équipe de gardiens affectés sur son patrimoine de gérance. Responsable de son budget, il optimise, en lien avec son équipe et en collaboration avec les CGL, la qualité de service et l'entretien des immeubles dont il a la charge.  

Missions principales

1/ Gestion et entretien du patrimoine : 

. Veiller à la qualité et à la sécurité du patrimoine dont il/elle a la responsabilité et prendre toutes les mesures conservatoires le cas échéant sur celui-ci

. Organiser la visite de courtoisie, la visite préalable des logements, les états des lieux d’entrée et/ou de sortie en collaboration avec le chargé de gestion locative

. Commander et suivre les travaux d’entretien, de remise en état sur l’ensemble de son patrimoine. Réceptionner les travaux de remise en état des logements.

. Contrôler et valider la bonne exécution et la qualité des interventions.

2/ Management / Ressources Humaines / Organisation : 

· Animer, diriger et organiser l’équipe de gardiens. Superviser avec les ARH leur gestion administrative et en particulier, organiser, valider les demandes d’absence.

. S’assurer du bon déroulement des dispositifs de formation suivis par les gardiens.

· Décliner les objectifs de l’établissement sur son secteur.

3/ Suivi d’activité / Gestion budgétaire : 

 . Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord relatifs à l’activité.

4/ Concertation locative / Partenariat : 

. Représenter Paris Habitat auprès des associations de locataires et des partenaires Contrôler les charges récupérables des groupes et assurer la cohérence de leur régularisation notamment en matière de consommation d’eau.

. Veiller à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires présents ou intervenants sur son secteur.

Bac +3 dans les domaines de la gestion immobilière, du bâtiment, de la maintenance ou niveau équivalent acquis par expérience. Une expérience significative en matière de gestion de proximité serait souhaitée.

· Maîtrise des techniques du bâtiment et de la réglementation.

· Qualités managériales.

· Capacité à prendre des décisions de manière autonome.

· Capacité à établir et entretenir des relations avec des interlocuteurs variés.