Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Provence Alpes Côte-d'Azur et Corse de CDC Habitat basée à Marseille et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 27 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Poste non logé.
Basé(e) sur deux Résidences à Antibes, La Closerie (66 logements) et Peyregoue (27 logements), il(elle) assurera les tâches ménagères et les tâches administratives de l'ensemble des résidences.
Visite des logements avec les candidats.

Etat des lieux entrants et sortants avec chiffrage des indemnités.
Contact et visites des locataires en fonction des demandes du siège (impayés ; défaut d'assurance ; troubles voisinages ; …).

Gestion technique :
Prise connaissance des problèmes d'entretien courant.
-soumis par les locataires avec constat sur place.
-constaté lors de la visite quotidienne du site.

Commande des travaux d'entretien courant et de remise en état de logement aux entreprises en liaison avec le chargé de clientèle.

Suivi et réception de la réalisation des travaux d'entretien courant et de remise en état de logement.

Gestion des interventions des entreprises sous contrat.

Gestion humaine :Correspondant et pilote du personnel de la société « employés d'immeubles » (le cas échéant) en liaison avec la hiérarchie.

Relationnel :
Interlocuteur privilégié des clients pour tout type de demande qu'il convient de transmettre aux personnes concernées du siège et/ou à la hiérarchie. Interlocuteur des services extérieurs et des partenaires (Police; ADSEA; Service jeunesse; entreprises).

Tâches d'entretien :
Entretien des parties communes des résidences avec le cas échéant la sortie des ordures ménagères et remplacement des ampoules dans les parties communes.

Le(la) candidat(e) devra posséder une expérience du métier de façon à assumer par le dialogue et la concertation tous les problèmes liés à la gestion d'un parc locatif social.

Une expérience dans un poste similaire d'au moins 2 ans serait appréciée.
La discrétion, la rigueur, le sens des responsabilités et du travail en équipe sont des atouts pour la réussite dans ce poste.

Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK).
Il(elle) aura à utiliser un équipement informatique pour la réalisation de ses tâches.