Chez Saint-Louis Habitat, premier bailleur social du secteur des Trois Frontières (Sud du Haut-Rhin), nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Gestion Locative passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et piloter la gestion de nos 1 500 logements. Si vous êtes un(e) expert(e) de la gestion locative et que vous avez à cœur de contribuer à une gestion de qualité tout en optimisant la satisfaction des locataires, ce poste est fait pour vous !

Vos missions :
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion locative : Coconstruire la stratégie commerciale et de gestion locative en cohérence avec les valeurs et les réglementations du secteur
- Piloter l'exécution de la politique locative : Veiller à la bonne exécution des stratégies en matière de vacance, d'impayés, de contentieux et de délai de relocation
- Gérer les relations publiques et de proximité : Représenter l'office auprès des élus locaux, des instances de proximité et des acteurs locaux, et optimiser la gestion de la relation client
- Piloter la gestion financière et administrative des logements : Optimiser les coûts de fonctionnement, les recettes et les charges
- Contrôler les processus internes de gestion locative : Manager une équipe de 8 personnes, assurer son pilotage quotidien et favoriser la coopération avec les autres directions de l'office
- Suivre la réglementation juridique : Assurer une veille juridique et veiller à la conformité des pratiques avec les nouvelles réglementations
- Missions annexes : Mettre en place des outils de reporting et rendre compte de ses activités et résultats, travailler en transversalité avec les autres directions et la SAC Rhénalia, assurer des missions informatiques sur progiciels métiers en lien avec l'activité de la gestion locative (création du patrimoine, augmentation des loyers, GMBI.) et prend part au développement numérique, renforcer le pôle gestion locative.

- Expérience : Minimum 10 ans dans la gestion commerciale, le management d'équipe, avec une solide expérience en gestion locative ou copropriété. Une expérience en OPH serait un plus.
- Compétences :
o Organisation et rigueur, investissement et disponibilité, écoute et diplomatie, sont les maîtres mots pour ce poste
o Maîtrise parfaite de la réglementation relative au secteur du logement social
o Expertise en gestion budgétaire, procédures contentieuses et médiation immobilière
o Compétences en stratégie commerciale et pilotage de la relation client
o Forte capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision
o Excellente maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe

Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à pourvoir immédiatement
- Un temps plein (36h/semaine) sur 4 jours
- Une rémunération selon profil et expérience
- Des tickets restaurant et avantages du CSE
- Un environnement de travail agréable et moderne
- Une équipe dynamique et engagée, où chaque contribution est valorisée