1er bailleur social de la Ville, l’OPH d’Aubervilliers gère 7 805 logements et emploie 150 collaborateurs.
Acteur du logement social, il veille à fournir un accueil de qualité et un service public performant pour les locataires, demandeurs et partenaires.

Mission(s) Générale (s) :

Piloter la stratégie budgétaire et financière de l’office, garantir la conformité, la régularité et l’équilibre des comptes, accompagner la direction générale dans la prise de décision et superviser l’ensemble des activités financières, comptables et de contrôle de gestion.

Description des activités principales :

- Élaborer, suivre et optimiser les budgets annuels, piloter la trésorerie et définir les plans de financement ;

- Garantir la fiabilité, la conformité et la sincérité des états financiers, superviser la clôture des comptes et la gestion fiscale ;

- Animer et manager les équipes financières ; organiser les tâches, mettre en place les processus, évaluer les performances et accompagner le développement des compétences ;

- Conseiller la direction générale et le comité de direction sur la stratégie financière, les risques et les choix d’investissement, produire les analyses, synthèses et tableaux de bord ;

- Suivre les subventions, le recouvrement des créances, les relations avec les banques et partenaires financiers, accompagner la digitalisation et la modernisation des outils de gestion ;

- Veiller à la conformité réglementaire, effectuer une veille stratégique et participer à la représentation financière de l’office auprès des instances de tutelle, des élus et des partenaires institutionnels.

Responsabilités d’organisation et relations :

Membre du comité de direction, rattaché au Directeur Général ; travaille en lien avec tous les services, les partenaires institutionnels, les banques, les prestataires et les tutelles.

·         Rattaché(e) à la Direction générale ;

·         Collabore avec l’ensemble des services de l’Office, les partenaires institutionnels, les organismes financiers et les prestataires.

Connaissance professionnelle spécifique :

·  Expérience confirmée dans le secteur HLM ou public ;

·  Expertise technique (comptabilité, fiscalité HLM, contrôle de gestion, pilotage budgétaire) ;

·  Leadership et qualités managériales confirmées ;

·  Capacités accrues d’autonomie, d’analyse, d’organisation et de communication ;

·  Maitrise réglementaire.