L’OPAC 36 est le premier bailleur social du département de l’Indre. Son patrimoine de 9535 logements dont 9148 logements locatifs , implantés sur 122 communes du département lui confèrent un fort ancrage territorial.

L’aménagement du territoire est l’un des piliers de l’office, cette mission se réalise en partenariat avec les collectivités. C’est également un acteur local économique, il est l’un des plus grands donneurs d’ordre du département.

L’OPAC 36, grâce à ses 169 collaborateurs accompagne au quotidien ses 15 483 locataires à travers des engagements qualité, des actions en adéquation avec le bien vivre ensemble, le lien social, l’économie circulaire.

Diversification, adaptation, innovation : l’OPAC 36 s’ajuste aux évolutions des modes de vie et aux enjeux de demain pour un avenir responsable !

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge d’accompagner les équipes opérationnelles, la Direction Financière et le Directeur Général  dans leurs prises de décision en matière de pilotage de l’activité, de rentabilité de l’entreprise et d’anticipation des risques financiers et opérationnels.

Vos missions s’orienteront vers l’automatisation et la standardisation de la collecte des données (via le dispositif STONAL), puis sur l’analyse des indicateurs et des informations collectées.

Vous contribuez également à l’amélioration de la performance par la mise en place et l’analyse de tableaux de bord opérationnels.

Pilotage des indicateurs d’activité :

- Mettre en œuvre des procédures de contrôle de gestion, des outils de gestion et de suivi de la performance,
- Elaborer et mettre en œuvre des outils de pilotage et de suivi d’activité pertinents : proposer et développer de nouvelles requêtes ou tableaux de bords d’aide à la décision,
- Recueillir les informations auprès des différents services de l’entreprise,
- Mesurer et contrôler les résultats, identifier les écarts par rapport aux objectifs, produire des analyses et assurer un reporting régulier,
- Rédiger des synthèses d’activité, proposer des actions correctives, et des optimisations,
- Apporter des recommandations en matière d’améliorations ou de réajustements à effectuer au regard d’impératifs réglementaires ou de performance,
- Poursuivre le déploiement des outils de décisions stratégiques et opérationnels en s’appuyant sur le dispositif STONAL
- Proposer et développer de nouvelles requêtes ou tableaux de bords d’aide à la décision.

Contrôle de gestion et des orientations financières

- Contribuer à l’élaboration du plan financier à long terme (VISIAL)
- Aider les responsables de service dans la préparation des budgets et suivre le contrôle budgétaire,
- Actualiser le budget suivant le planning,
- Réaliser des études économiques et financières,
- Animer des réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière,
- Réaliser les alertes en matière budgétaire lorsque cela est nécessaire.

Référent des systèmes d’information

- Participer à l’évolution des systèmes d’information,
- Veiller à la fiabilisation des données enregistrées dans les systèmes d’information,
- Conseiller les utilisateurs dans l’optimisation de l’utilisation des systèmes d’information.

Vous contribuerez à la mise en place de procédures répondant aux obligations. La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de service.

·        Formations et diplômes

Vous êtes diplômé.e en finance et comptabilité, en économie ou gestion d’entreprise. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience significative et similaire de 2 ans dans le domaine.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
Dynamisme, rigueur, méthode, organisation et capacité d’analyse sont vos principaux atouts.
Vous maîtrisez le PACK Office et les outils bureautiques, et vous êtes expert en tableaux Excel.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, d’un bon esprit d’équipe, d’un sens aigu de la pédagogie et êtes capable d’entretenir un lien étroit avec des responsables financiers et des opérationnels.
Une bonne maîtrise des normes et procédures d’audit et/ou de contrôle interne est un plus ainsi que vos connaissances d’un système de SID.

·        Savoir faire et savoir être :

Esprit d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation

Rigueur

Bon relationnel

Discrétion

AVANTAGES

-        CDI, Temps plein, horaires variables, 39h00

-        30 jours de congés + 21, 5 jours de RTT

-         Mutuelle, Prévoyance, Retraite Supplémentaire,

-        Chèques déjeuner

-        Accord d’intéressement - Compte Epargne Temps

-        Rémunération : selon profil