Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 950 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Nous rejoindre c’est mettre vos compétences, votre engagement et votre énergie au service d’une entreprise leader et innovante aux fortes ambitions de développement, adossée à un groupe solide dont la raison d’être est la solidarité et l’utilité sociale.

Rattaché(e) à la Responsable du Service Recouvrement, vous assurez le recouvrement amiable et judiciaire des impayés de loyer des locataires partis, en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires au règlement amiable des créances ou en engageant des procédures judiciaires en vue de l’obtention d’un titre exécutoire le cas échéant.

Vos missions :

• Vous exploitez l'état mensuel des impayés et faites des relances (écrites et téléphoniques)
• Vous mettez en œuvre une gestion personnalisée de l'impayé pour chaque client concerné et en assurez le suivi jusqu’au règlement du solde de la créance.
• Vous gérez les procédures de Surendettement
• Vous assurez le lien avec  nos parties prenantes (cabinet de recouvrement, huissiers, Avocats etc) permettant le recouvrement amiable et judiciaire des créances
• Vous contrôlez et visez les factures.
• Vous gérez et activer les garanties locatives (FSL, ACAL, Locapass etc) lorsque nécessaire.
• Vous analysez les dossiers à soumettre au passage en créances irrécouvrables.
• Vous représentez, dans certains cas, l’Entreprise aux audiences des Tribunaux Judiciaires.
• Vous assurez le reporting de votre activité.

De formation bac +2 à bac +3 en droit/contentieux ou justifiant d'un expérience significative dans le secteur du recouvrement amiable et judiciaire, vous avez de réelles compétences relationnelles, un sens de la négociation avéré et un sens de l'éthique exacerbé.

Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se) et organisé(e).

Avantages :

Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution.

Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, participation, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an...

Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.