Paris Habitat, acteur majeur du logement social en Ile-de-France est présent dans 54 communes à Paris et sur la métropole du Grand Paris avec 126 200 logements et 4413 commerces.

Plus de 120 fonctions différentes (maîtrise d’ouvrage, relations locataires, habitants et territoires, gestion et politiques patrimoniales, fonctions supports) représentées par près de 3000 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

• 89% des collaborateurs fiers de travailler à Paris Habitat
• Une entreprise responsable et durable qui contribue à une ville verte et neutre en carbone
• Un établissement favorisant l’émancipation, l’initiative et la capacité de chaque collaborateur
• Un employeur engagé : Label Happy Index Trainees en 2022 pour l’engagement en faveur de l’emploi et de l’insertion des jeunes / Prix de l’employeur engagé en 2023 « Action innovante » par la Ville de Paris

Le bureau des projets transverses a pour mission d’appuyer les équipes métiers dans le but de déployer les orientations stratégiques de la direction. 
De ce fait, le/la chef de projets sera appelé(e) à piloter/participer aux différents projets transverses en lien étroit avec les différents services des services financiers et de la Direction des Usages Numériques, ainsi qu’avec les directions opérationnelles de l’office.

Ses principales activités seront de :

• Conduire et structurer des projets transverses en lien avec les directions internes et les partenaires externes et sur différents sujets / domaines d’activités
• Optimiser et harmoniser les processus budgétaires, comptables et de gestion des financements en garantissant leur conformité avec la réglementation en vigueur
• Assurer le suivi et l’atteinte des objectifs des projets en définissant les indicateurs de performance financière et en pilotant les risques associés
• Piloter et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, échanges avec la direction générale et les parties prenantes, …) pour assurer une prise de décision éclairée
• Déployer et accompagner le changement auprès des équipes en facilitant l’appropriation des évolutions réglementaires et des nouveaux outils de gestion
• Assurer une veille et proposer des évolutions stratégiques en matière de financements, de fiscalité et d’optimisation des ressources financières adaptées aux enjeux de l’établissement

• Bac +5 en Ecole de Commerce, Université spécialisé en comptabilité, contrôle et audit ou niveau acquis par expérience.
• Expérience exigée de 2 ans minimum, si possible dans le secteur de l’immobilier, en tant que contrôleur de gestion, comptable confirmé en entreprise ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable, de commissariat aux comptes, ou de conseils.
• Une première expérience réussie en conduite de déploiement de projets financiers serait appréciée