Altéal, un ADN unique, une ambition pour les territoires
L’habitat social tel qu’Altéal l’envisage s’inscrit dans une double ambition : permettre au plus grand nombre, et notamment les personnes les plus fragilisées, de se loger décemment et d'accompagner les territoires en développant avec eux une offre diversifiée de logements.
Notre entreprise agit pour que chacun, quelles que soient ses ressources, ait accès à un habitat confortable à prix modéré et envisage avec confiance son parcours résidentiel.
Pour répondre à sa mission d'intérêt général, Altéal, fort de plus de 6 décennies d’existence, a renforcé son organisation et ses capacités d’intervention régionale. Présent dans 127 communes, sur 5 départements de la région Occitanie, Altéal gère un patrimoine de plus de 14 000 logements (familles, étudiants, seniors, personnes souffrant d'un handicap ...) et construit environ 450 logements chaque année, développe des logements en accession sociale, via les dispositifs de PSLA / de BRS, et la vente dans l’ancien ainsi qu’une activité d’aménageur de zones urbaines pour le compte de collectivités.
Notre équipe
175 collaborateurs déploient et pilotent quotidiennement la feuille de route d’Altéal.
La politique des Ressources Humaines place les salariés au cœur de la stratégie de l’entreprise, leur permettant de s’inscrire durablement dans celle-ci, notamment grâce à des parcours de développement de compétences.

Rejoignez un bailleur social engagé et donnez du sens à votre métier !

👉 Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général, en contribuant à l’entretien et à la valorisation d’un patrimoine qui fait la différence dans la vie quotidienne des habitants ?
👉 Vous aimez allier rigueur technique, gestion de données et suivi de marchés ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Votre mission

Rattaché·e au Service Maintenance et Réhabilitation, au sein du Pôle contrats et prestataires, vous jouerez un rôle clé dans :

 Suivi et mise en place des contrats

Participer à l’élaboration des cahiers des charges,
Contribuer aux phases de consultation et à l’analyse des offres.
Centralisation et gestion des données techniques

Mettre à jour les bases de données et analyser les informations terrain,
Assurer la fiabilité des informations nécessaires au pilotage.
Gestion de la plateforme CITRON (plateforme digitale de management technique et énergétique)

Être le relai des utilisateurs : traitement des demandes, accompagnement aux bonnes pratiques,
Mettre à jour les bases équipements, patrimoine et utilisateurs,
Veiller à la bonne exécution des obligations contractuelles,
Suivre le budget alloué au marché.
Suivi de marchés spécifiques

Amiante : contrôle des rapports, facturation, suivi budgétaire et avancement,
Chauffage collectif : suivi des rapports périodiques et mise à jour des données.
Reporting et pilotage

Alimenter les bases de données en temps réel,
Produire des indicateurs opérationnels pour la ligne managériale.

Ce que nous recherchons

Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et curieux·se,
Vous aimez croiser l’approche technique et la gestion de l’information,
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie,
Vous combinez maîtrise des outils numériques, gestion des bases de données et excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
Vous maîtrisez Excel de manière avancée (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, reporting automatisé) et avez une solide expérience dans la manipulation et la gestion de bases de données.
Vous avec des notions en machés publics.

Informations sur le contrat :
Lieu du poste de travail : Colomiers siège social bien desservi par les transports en commun et places de stationnement librement accessibles.
Salaire annuel brut : 28 000 – 30 000 €, primes de 13ème mois et de vacances incluses et hors prime d’intéressement (appréciation selon l’expérience du candidat).
Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein.

Ce que nous offrons :
- Une ambiance de travail chaleureuse avec un fort esprit d’équipe,
- Des défis stimulants intellectuellement,
- Une bonne qualité de vie au travail alliant un juste équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
- Pratique possible du télétravail (1 jour/semaine pour ce poste),
- Dispositifs d’horaires variables sur une base de 37 heures hebdomadaires avec 12 jours de récupération du temps de travail (RTT)/an.
- Mise à disposition d’un Compte Epargne Temps (CET),
- Politique salariale dynamique (prime d’intéressement, titres restaurant, prévoyance prise en charge à hauteur de 100% par l’employeur, autres avantages (2 ponts offerts sur l’année), …).

Traitement des données à caractère personnel :
Altéal, en qualité de responsable de traitement, vous informe que les données à caractère personnel collectées dans le cadre d’une candidature sont nécessaires à la gestion des recrutements et la constitution d'une CVthèque, les traitements étant mis en œuvre à des fins d'intérêt légitime lié à l'activité d'Altéal.
Les données recueillies sont traitées par les collaborateurs d'Altéal habilités à en connaitre au regard de leurs attributions (Direction des Ressources Humaines, responsables hiérarchiques). Toutes les données demandées sont nécessaires à la bonne gestion de la candidature. A défaut, les informations non-fournies pourront entraîner une appréciation inadéquate de la candidature et son rejet. Les données à caractère personnel ne pourront faire l'objet d'une transmission ou exploitation pour toute autre fin que celles prévues ci-contre.
Les données sont conservées pendant 2 ans à la suite de votre dernier contact.