L’AORIF - L’Union sociale pour l’habitat d’Ile-de-France est l’association professionnelle regroupant les organismes Hlm oeuvrant en Ile-de-France et adhérant à l’une des fédérations de l’Union Sociale pour l’Habitat (OPH, ESH, Coopératives d'Hlm et SACICAP), ainsi que des Entreprises publiques locales (EPL).

L’AORIF représente un collectif de 104 organismes de logement social. Ils gèrent 1,3 millions de logements locatifs sociaux, soit 25 % des résidences principales d’Ile-de-France, et logent près de 3 millions de personnes.

L'AORIF :
- Représente collectivement l’ensemble de ses bailleurs auprès des assemblées, administrations, collectivités et groupements, pour tout ce qui concerne les métiers et les missions générales des organismes sur les territoires de l’Ile-de-France : région, départements, communes, agglomérations, etc.
- Représente collectivement, auprès des instances nationales de l’USH, les organismes intervenant dans la région, 
- Apporte à ses membres toutes informations susceptibles de les intéresser concernant leur environnement professionnel.
- Reçoit de ses membres les informations statistiques nécessaires à la compréhension des actions conduites par les organismes 
- Favorise et coordonne les échanges entre ses membres.
- Assure la défense des intérêts matériels et moraux de ses bailleurs intervenant dans la région

• Finalités du poste
  Impulser, animer, coordonner et valoriser les actions territoriales inter-bailleurs sur les territoires de Paris et de Seine-et-Marne.

• Principales missions
  - Relayer et mettre en oeuvre sur les territoires, les actions décidées par les instances de l’AORIF, notamment dans le cadre de son projet stratégique ;
  - Animer la communauté des organismes Hlm et relayer leurs attentes vers le niveau régional ;
  - Assurer l’interface entre organismes et partenaires locaux, assurer le reporting auprès des organismes et de l’AORIF et préparer les arbitrages ;
  - Impulser la co-construction de partenariats organismes / partenaires locaux ;
  - Coordonner et animer les positionnements des organismes (points de vue, pratiques …) ;
  - Assurer la circulation et l’échange d’informations par la participation aux échanges internes.

• Principaux dossiers suivis
  Les dossiers suivis sont structurés autour des compétences en matières de logement social de la ville de Paris, du Conseil départemental de Seine-et-Marne, des services déconcentrés de l’Etat et des intercommunalités (sur le 77).
  A titre d’exemple, voici une partie des dossiers traités en 2025 :
  - La mise en place de la réforme de la gestion de la demande et des attributions : contributions aux Conférences intercommunales du logement, négociation des conventions intercommunales d’attributions, élaboration des plans partenariaux de gestion de la demande et d’information du demandeur ;
  - La coordination de l’inter-bailleurs sur les sujets relatifs à la prévention des expulsions et aux politiques sociales (Fonds de solidarité logement, Logement d’abord, lutte contre les violences faites aux femmes, santé mentale, Plan départemental pour l’accès au logement et à l’hébergement des personnes défavorisées, etc.) ;
  - La contribution aux politiques de l’habitat des EPCI/EPT (PLH, PLUI) et le plaidoyer pour le développement de l’offre locative sociale ;
  - La coordination de l’inter-bailleurs sur les enjeux de renouvellement urbain (notamment concernant le relogement);
  - La mise en oeuvre des conventions départementales tripartites (Police Justice Bailleurs) de sécurité - tranquillité ;
  - Le suivi du renouvellement des contrats de ville et des conventions d’abattement

• Profil
  De formation supérieure (M2) en sciences politiques, en droit et gestion publique, en géographie ou en urbanisme, vous avez une appétence pour les politiques publiques et de bonnes connaissances concernant les politiques locales de l’habitat, le logement social et/ou la gestion locative. Vous maîtrisez les jeux d’acteurs et de gouvernance territoriale et vous avez un intérêt fort pour les questions de politique du logement. De premières expériences professionnelles sont appréciées.

• Compétences recherchées
  - Une capacité à appréhender et à s’approprier les enjeux techniques, juridiques, économiques et politiques sur des sujets très variés ;
  - De très grandes qualités rédactionnelles : capacité de synthèse, de formalisation, de présentation et de restitution écrite des échanges et capitalisations ;
  - Une bonne maitrise de la suite Office ;
  - Une très bonne expression orale et une appétence pour l’animation de réunions ;
  - Le sens du partenariat et de l’animation de réseau ;
  - Une capacité à gérer des projets.

• Qualités requises, savoir-être
  - Une autonomie et une rigueur dans l’organisation du travail, des capacités d’initiative, d’écoute, d’adaptabilité et de réactivité ;
  - Une aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
  - Une capacité d’écoute ;
  - Une capacité d’animation et de représentation institutionnelle auprès d’acteurs variés.