La SA Mont-Blanc, créée en 1923, est une Entreprise Sociale de l’Habitat (ESH) qui gère 4 400 logements locatifs exclusivement situés dans le département de la Haute-Savoie.

55 salariés composent l’entreprise et ses différents services : maîtrise d’ouvrage, gestion locative et technique, patrimoine, fonctions supports : RH, informatique, comptabilité, communication, développement.

Récemment, nous avons rejoint le groupe coopératif Habitat Réuni qui compte 165 000 logements au niveau national, afin de travailler avec nos confrères sur des projets communs.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, sous la responsabilité du Directeur Général vous aurez en charge la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de la communication interne et externe, ainsi que l’organisation des différents évènements de la Société.

Vos missions 

1.    Communication externe :

 - Création de support de communication (panneaux de commercialisation, plaquettes de vente, annexes quittancement, flyers, affiches, livrets, kakémonos, cartes de vœux, présentations, encarts publicitaires…)

- Rédaction et mise en forme de la lettre d’information trimestrielle

- Suivi du site internet : mise à jour du contenu suivant les actualités et sollicitations des services (règlementation, commercialisations…), gestion des évolutions du site en relation avec le service informatique et/ou le prestataire externe désigné, Veille juridique selon les évolutions règlementaires (par exemple : RGPD)

- Animation des réseaux sociaux  : alimentation et suivi du planning éditorial, rédaction des publications, modération, veille internet sur image de la société

- Rédaction de communiqués/dossiers de presse afin de valoriser les actions de la SA MONT-BLANC et assurer sa visibilité (relations avec les journalistes, suivi et mise à jour de la base contacts)

- Gestion et suivi des publications et communications institutionnelles (communication presse et publicités.

- Gérer les différentes sollicitations de parutions publicitaires (encarts, articles de presse, publi-rédactionnel).

- Mettre en place des actions de communication auprès des locataires,

-   Appui technique aux services dans leurs actions de communication spécifiques (certification Quali HLM, Glisse en Cœur, agence mobile…)

2.    Communication interne :

 - Evènementiel : organisation des évènements d’équipe (évènements ponctuels, journées d’équipe, Noël, assemblée générale spécifique…)

- Communication autour des évènements, fédération des équipes

-  Rédaction, mise en forme et diffusion de supports de communication : la newsletter interne, petit bulletin, jeu des 7 services…

-  Mise à jour des différents supports internes (trombinoscope, cartes des secteurs…)

-  Gérer et alimenter la bibliothèque photographique de la Société.

Vous avez :

- une formation de niveau Bac+2 en communication.

- une expérience de 3 à 5 ans dans la fonction.

- une bonne maitrise Photoshop/ Indesign/ Illustrator/ Wordpress

- une bonne maitrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point, Access, Ikos ou similaire,…).