Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'ICF Habitat Île-de-France, vous jouez un rôle central dans la prévention des risques professionnels, l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail ainsi que dans la mise en œuvre de la politique handicap de l'entreprise.

Vos missions

Déployer la politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail

Participer à la définition et au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels et de QVCT.
Identifier et analyser les risques professionnels ainsi que les conditions de travail.
Contribuer à l'élaboration du programme annuel de prévention et assurer la mise à jour du DUERP.
Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles

Accompagner les managers dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail.
Réaliser des études de poste, notamment dans le cadre du maintien dans l'emploi ou de l'analyse de la charge de travail.
Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Animer les instances et piloter les démarches de prévention

Préparer et participer aux réunions de la CSSCT et du CSE Santé Sécurité.
Réaliser les supports de présentation et assurer le suivi des actions décidées en instance.
Conduire des audits et proposer des plans d'amélioration adaptés.
Être Référent Handicap

Accompagner les collaborateurs en situation de handicap ou confrontés à des restrictions médicales.
Rechercher et coordonner les solutions d'aménagement de poste en lien avec les différents partenaires internes et externes.
Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la mise en œuvre effective des solutions.
Analyser les situations à risque et développer les outils de pilotage

Réaliser les enquêtes suite aux accidents du travail et maladies professionnelles afin d'identifier les causes et mettre en œuvre les actions correctives.
Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers liés aux accidents du travail.
Contribuer aux projets transverses du Groupe

Participer aux projets RH et QVCT menés à l'échelle du Groupe ICF Habitat.
Animer et partager les bonnes pratiques au sein du réseau des Référents Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail.
Contribuer aux travaux liés notamment à la prévention des incivilités, aux accords QVCT et Handicap ou encore au développement d'outils de sensibilisation.
Vous entretenez des relations régulières avec les différents acteurs de la prévention : Médecine du travail ; Inspection du travail ; CRAMIF ; Partenaires institutionnels.

Formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en santé, sécurité au travail, prévention des risques professionnels ou QVCT
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou auprès de métiers de terrain
Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité au travail et des enjeux liés au maintien dans l'emploi
Maîtrise des méthodes d'analyse des risques, des enquêtes accidents du travail et des démarches de prévention
Capacité à concevoir et piloter des plans d'actions, des tableaux de bord et des outils de suivi
Excellentes qualités relationnelles et aptitude à accompagner, sensibiliser et conseiller des interlocuteurs variés
Qualités attendues : autonomie, rigueur, organisation, esprit d'analyse, pédagogie et force de proposition
 

Pourquoi rejoindre ICF Habitat ?

Un poste à fort impact, au cœur des enjeux de santé, sécurité, qualité de vie au travail et inclusion
Des missions variées alliant expertise, accompagnement des équipes et pilotage de projets transverses
Un environnement de travail engagé, collaboratif et stimulant, au sein d'un acteur majeur du logement social
L'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs et au développement d'une culture de prévention durable
 

Ce que nous offrons

Rémunération attractive : entre 40 000 € et 45 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes).
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
Télétravail flexible. (hors période d'essai)
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
 

Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !