Principal bailleur social de la Mayenne, MAYENNE HABITAT a pour mission d’accompagner les communes dans leurs projets, de construire pour louer, d’entretenir son patrimoine et d’assurer le bien-être de ses locataires. Doté d’un parc locatif de qualité de près de 9000 logements sur l’ensemble du département, sa vocation est d’accueillir tout type de public en tenant compte des besoins de chacun.

Au sein de notre siège social de Laval (situé en face de la gare) et sous la direction du responsable du pôle technique, vous intégrez une équipe composée de 5 chargés-es de logement et aurez pour missions, sur l’ensemble du département :

La gestion des états des lieux sortants et la remise en état des logements :

-         La visite conseil (pré état des lieux)

-         Les états des lieux sortants

-         Le chiffrage des indemnités locatives

-         L’engagement des travaux conformément au standard à la relocation

-          

La gestion technique et administrative :

-         L’analyse des problèmes techniques et la recherche de solutions

-         L’élaboration et l’envoi des bons de commande

-         Le suivi des travaux et des interventions extérieures

-         Le suivi des mises en conformité électrique

-         La demande de devis

-         Le contrôle des travaux

-         La mise à jour des outils de gestion

-         La gestion et le contrôle des factures

-         La veille patrimoniale

De formation BAC + 2 minimum de type BTS professions immobilières ou BTS Bâtiment, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Sens de l’organisation et de la communication orale, rigueur, polyvalence et réactivité sont essentiels pour réussir à ce poste, au sein d’une entreprise à vocation sociale. Vous savez également travailler en équipe et assurer un reporting régulier auprès de votre responsable.

Enfin, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique

Conditions et avantages : 

-         Poste à pourvoir en CDI à temps complet (39h) – horaires variables

-         29 jours de congés payés, 18 jours de RTT

-         Carte titre restaurant dématérialisée, mutuelle santé, prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur, prime d’intéressement et épargne salariale

-         Abonnement transport remboursé à hauteur de 75 %

-         Télétravail possible à raison d’une journée par semaine

-         Véhicule de service